[二胎的产假可以休多少天]合法生育二孩享有产假98天，并按所在省市规定延长产假。 自今年元月1日起，我国已经全面放开二孩（不是二胎），合法生育二孩的，与一孩享有相同的产假，即产假98天，难产的增加产假15天，多胞...+阅读

二胎产假工资计算方式如下：

1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资/30天*产假天数；

2、 如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；

3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。扩展资料：《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。《女职工劳动保护规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。参考资料来源：百科-女职工劳动保护规定...

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根据法律规定生育二胎产假多少天根据国家规定，产假是女职工在生育期间应该享受的假期。女职工生育一般享受98天产假（一胎，二胎的假期相同）。但对具体情况的产假规定如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以...

现在的二胎政策后产假有几多天您好！关于您的问题，相关政策如下：（各地政策并不完全一样，以您所在地计生部门的规定为准）2015年产假的规定为：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3...

二胎产假90天还是98天当然是98天！ 一、孩子是平等的，产妇是平等的，产假多少天与是否头胎或二胎无关； 二、现在已经没有产假90天的说法了； 三、《女职工劳动保护特别规定》已经于2012年4月18日公布施行...

生二胎有产假吗二胎产假国家规定生二胎有产假吗 二胎产假国家规定 生二胎有产假吗 生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要...

护士涨工资申请书范文尊敬的院领导： 您好！作为一名员工，我很喜欢自己工作，更热爱自己的工作。出于本人办事的执著，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它...

生二胎有产假吗根据国家和上海市地方的相关法律法规，生育第二胎产假规定内容如下： 1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育...

女职工未婚流产休假期间有工资吗女职工未婚流产休假期间也有工资。根据法律规定，对于已经参加生育保险的女职工，产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保...

求助二胎休产假期间工资怎么算只要是合法生育，就可以享受生育津贴。 1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资/30天*产假天数； 2、 如果单位有...

生育二胎产假工资怎么算《女职工劳动保护特别规定》对此有明确规定：第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 结合本地的《人口志计划生育...