[二胎产假期间工资如何发放自己工资别算错]二胎产假期间工资如何发放二胎产假期间工资发放与一胎一致。根据《女职工保护规定》及《计生条例》，不论是女职工产假，还是男方看护假，期间用人单位应当按照不低于员工本人标...+阅读

一、工资发放问题： 女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。

二、生育补贴问题

1、妊娠3个月以上（含3个月）、7个月以下流产、引产的，按1.7个月计发。

2、妊娠不满3个月流产（含自然流产、人工流产），按1个月计发。

扩展资料： 生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。 参考资料来源：百科-生育津贴...

人工流产费用如何报销

人工流产报销，两部分可报，一部分是填生育手工报销单走医保部分，两种情况：

1、有生育险，住院时提交社保卡或蓝本，预交住院押金，待出院结算时，属于医保托收的费用，由医保直接托收，个人只需要支付个人需要支付的费用，人工流产一般只报销手术的费用；

2、有生育险，住院时没有提交蓝本或社保卡，需要个人先垫付全部费用后，由公司到社保走手工报销费用，只能报销计划生育手术的费用，其他门诊的费用不能报销，最多只能报960元。另一部分是持相关证件填生育表

一、二办理生育津贴支付部分。以下为给付天数。

1、女职工妊娠12周（含）流产的产假为15天；

2、12周以上，16周（含）以内流产的产假为30天；

3、16周以上的28周（含）以内流产的产假为42天；

4、怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天生育津贴计算公式：生育当月缴费基数/30*产假天数

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