[浅论建立健全规章制度,搞好幼儿园管理]管理就是管理者遵照一定的原则，使用各种手段，通过组织、指挥、协调各个受分工制约的不同个人的活动，创造出一种远比个人活动力量总和要大的集体力量或社会力量，从而高效率地达到...+阅读

一、岗位责任制：明确岗位职责，以使全园各部门各行其事，各司其职。这是各项规章制度的核心，抓好它，其他制度的执行才有保证。岗位责任制包括园长、教师、保育员、清洁工及卫生保健、事务、财务、门卫、厨房等各个工种岗位的具体职责要求。

二、办公制度‘.包括考勤、请假、调休补休、交接班、值班等具体要求和实施细则。

三、备课、听课和教研活动制度：包括教师备课、相互听课和参加教研活动的具体要求等。

四、安全制度：包括全园的防火、防盗、门卫和治保的要求，也包括保障幼儿在游戏、作业、用餐、午睡、、户外活动、劳动和外出活动时安全上的要求。

五、奖惩制度：包括对全园工作人员在思想、业务和工作上需要奖励和惩罚的标准及实施细则。

制订、贯彻幼儿园规章制度的出发点是为了教育方针的贯彻和教养工作的正常开展，因此所订的条文应讲究科学性，不能和上级的方针政策精神相违背，要有利于群众当家作主，调动大家工作的积极性，提高教养质量。 幼儿园规章制度可根据欠幼儿园工作条例︾的精神，结合幼儿园的实际工作要逐步制订、逐步修改、不断完善。

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