[幼儿园中班家长会教师发言稿]幼儿园中班家长会教师发言稿1 各位家长： 大家好!在此，非常感谢你们能在百忙之中抽出宝贵的时间来参加这次活动。我姓胡，是中班的主任老师，已经从事幼教工作三年了。作为一名幼儿...+阅读

一、指导思想，2014年秋学期，我园园务工作的指导思想是：以党的十八大、十八届三中全会精神为统领，贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》、《3 6岁儿童学习与发展指南》和2014年全市教育工作会议精神，团结与带领全园教职工，坚持以和谐发展为主题，以儿童发展为本理念为指导，以开拓发展，求实进取，研究创新的精神为动力，通过多层面、多视角的教育优化、整合和协同，使幼儿园成为可持续发展的教育、科研、师培、家教指导的示范幼儿园，以高起点、高速度、高水准的办园实绩在社会上赢得更高的声誉。

二、主要工作目标及措施

（一）科学管理、尊重个体、全员和谐

关键词：民主、自然、和谐、发展

园务管理的目的是促进人的发展、包括幼儿、教师、家长的发展和幼儿园的持续发展。我们将坚持教育的正确价值导向，坚持一切从幼儿出发，一切从幼儿园发展出发，在不断审时度势的过程中，站在学前教育现代化的高点，致力于学前教育公平和普惠，始终以专业的视角带领团队向优质迈进，实现管理科学化、现代化、民主化。

具体措施：

1．进一步加强内部管理，巩固党的群众路线教育实践活动成果，形成幼儿园民主管理的长效机制，在园务管理中，坚持 五个不变 ：

① 幼儿园利益与家长利益发生矛盾时依法行政要求不变。

② 幼儿利益与教师利益发生冲突，一切为了孩子的原则不变。

③ 当教职工的行为与规章制度要求不一致时，积极诱导、照章办事的做法不变。

④ 当幼儿园的实际与家长的愿望不相符时，沟通交流，达成共识的过程不变。

⑤ 当领导的决策与教工的利益有矛盾时，民主商议合理采纳的决议不变。

2．进一步强化科学管理，形成幼儿园管理系统的运作方式。坚持以人为本，让办园目标成为全体员工的实践动力与工作理念。尊重个体，倡导自主，切实发挥每位教职工的主观能动性。切实提高中层团队的工作能力，重点提升中层干部的现场观察能力和应对能力。采用实地带教、实践观察、实时把控、实际指导的方式，带出有能力、有担当的管理团队。

3.进一步优化绩效管理，形成绩效工资背景下的分配机制和有效策略。探索进一步修订完善绩效考核方案，形成新的经验和操作模式，为更好地实施绩效工资提供范例。把考核结果与收入分配紧密联系，让奖励与惩罚得以充分体现，真正体现优绩优酬，多劳多得，充分发挥绩效考核的导向功能和激励作用。

４.进一步加强文化观念引领，提升育红文化品质。以育红精神为引领，加强幼儿园精神文化建设，实施文化建设项目，坚持正能量。

加强追求简单、快乐、自然、和谐的教育状态，强调每一天有效、有意义的工作。激励教职工奋发进取，讨论、实践怎样做一名实验性、示范性幼儿园教师？怎样与幼儿园共发展？怎样为幼儿园添光彩？由此形成干部与群众、教师与教师、教师与幼儿全员和谐的状态。

（二）理念引导、自我发展、成为示范

工作目标：

幼儿园办园质量关键在师资队伍。关心、注视每一个层面、每一位教师职业素养的形成，专业潜能的开发和后续发展的可能。

为不同层面教师的成长需求创设平台，提供支持，促进教师队伍全面均衡地发展。继续建设一支师德高尚，观念领先，业务精良、特色鲜明，善研能干的教师队伍。

关键词：高、衡、关注、支持

1．高 师德高尚，德教双馨

重视师德师风建设，强化教师对依法从教的认识，在具体的、日常的教育教学行为中自觉遵守法律、法规和规章制度，养成良好的职业习惯，教师的教育教学行为将作为师德考核的内容之一。

深入学习教育部《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反教师职业道德行为处理办法》，警醒教师守信道德底线，增强教师人格魅力。坚决实施师德 一票否决制 。 释放为人师表的正能量，打造独有育红文化，让教师具备 四有 ：有品（品格）；有人（幼儿）；有质（高质量的教育教学活动）；有梦（教育梦想），打造出更多的优秀教师。

２.衡 促进均衡、坚持平衡

（1）认真思考、制定并落实师训方案，注重针对不同层面教师的需求和专业标准开展研修。

继续推进研修模式的改进，一是集中培训；二是园本研修；三是个性化研修。集中培训继续开设上海明师科技网络培训，园本研修增加微课研讨，个性化研修鼓励不同层次教师自选菜单，寻求突破。为切实提高教师基本功，继续举行青年教师基本功月汇报（钢笔字、常态课、自弹自唱）、教研组成果定期展示活动。

（2）启动对教研活动质量的监测。一是日常的教研活动情况（随机进行），二是三大组（年级组、教研组、课题组）自选的教研活动（自定方案）。

通过三大组交流和不同层面的评价，评选优秀教研组年级组和教科研先进个人。

（3）设定三类教师不同发展目标。市区级骨干教师 了解和关注她们的学习状态和动态，充分发挥她们的示范和榜样作用，丰富我们幼儿园的教师队伍建设，发挥好 传帮带 ，帮助青年教师和新教师建立规范实施课程的意识和基本能力。

中青年教师 依托各年级组和教研组的资源和力量开展实训，形成个人的专业特色。

新教师 结合规范化见习教师的培训，关注保底、凸显规范、做到有效。

（三）研究领先、内涵发展、提高质量

工作目标：

幼儿园的发展与确立研究领先的战略地位是息息相关的。将研究创特色、以研究出质量、以研究求发展战略思想，全面贯穿于办园过程中。

关键词：全面落实、富有实效、内涵发展

具体措施：

1.课程建设 实、优、新

实 体现在两方面，一是全面落实，二是富有实效。

坚持抓日常、抓细节、抓问题改进，提升课程实施质量。结合教师月度考核，全面巡察教师实施课程的情况。

优 是指提升主题课程实施质量，以不断优化的教育行为来保障幼儿发展水平的提升。本学期将在上学期开展的主题活动展示周的基础上，缩短展示时间，提高展示水平。加强主题观摩的分析与研究，重视过程性，强化研究性，提高专业性。

新 是大力弘扬创新精神，以全面发展的理念，以游戏的形式，以幼儿喜欢的活动内容为依据，加强创意设计，融学习于生活，籍游戏为媒介，提升课程对于幼儿的吸引力和参与度，促进幼儿能力的全面发展，提升学习生活游戏的品质。

十一月份大班组将以 金秋艺术节 为主题开展富有新意的项目活动，小班组开展 自理能力展示 操作实践活动，十二月份大班以 快乐运动游戏月 开展运动游戏节，同时小中班开展一年一度运动会。

2．专题研究 真、活、用

真 研究 真 问题

教研组要把目光更多投向幼儿。很多老师比较多的关注预设的集体性活动中孩子的预期行为，忽略的是寻常活动中幼儿不一样的经验与表现方式。

虽能对孩子的行为进行一些解读，但缺少回应与跟进的具体教育策略。那么各教研组就要聚焦这些问题，突破瓶颈。从观察、解读幼儿行为入手开展研究，收集教师和孩子的课程故事，编制案例式的研修课程。

活 活跃研究氛围

继续开展拓展式教研，各年级组集体备课模式展示并研讨，做好活动案例收集和整理工作（各年级组）。

用 愿意用、善于用，有效用

克服 习惯性 思维方式，勤学习，愿意接受新事物，愿意使用新方法。

3.课题研究 两个追寻

追寻深化课题研究的新的增长点，追寻课题研究全面有效实施的突破点。第一，加强对现有课题的过程性管理。规范执行幼儿园教育科研管理制度。通过制度的落实引领教师的专业自觉，服务教师的专业发展。

第二，进一步思考十二五市级立项课题《幼儿园拓展性户外体育活动的研究》，通过课例研讨、问题诊断和专业咨询的方式进一步追寻其深化研究的切入口和突破点。

第三，省级课题《区域推进农村幼儿园自主发展的研究》正式启动研究。

（四）共创共建、物我互动、提炼特色

工作目标：

继续围绕特色办园，科研兴园的指导思想，本着因地制宜、环境育人的原则，通过各类活动的开展，形成蓬勃活跃的教育教学氛围和科研文化氛围，全面推动园本特色课程建设，努力把我园建成园所特色鲜明、教师专长显著、幼儿素质全面的特色园、品牌园。

关键词：创建 特色 环境

1.秣马厉兵，迎接江苏省示范性实验幼儿园复验

根据市局的要求，2014至2015年将对现有的省级示范性幼儿园进行复验。我们将以示范园复验为契机，全面反思工作情况、查找问题，改进实践，提升质量，以优秀的成绩迎检。做到理念同行、工作同步、质效同赢。

2.打造特色，形成多元办学行色。

（1）环境特色园。今年暑期中已对园内进行局部修缮，开学后要对环境资源进行总体思考和完善，以进一步提升幼儿健康生活的品质和实效。

特色化 整个幼儿园各角落环境的创设能反映幼儿活动研究的过程和结果，反映育红特色。参与性 即每个幼儿参与环境的布置与管理，共创共建，真切感受空间。探索性 自由选择和自由探索享用表现发展的空间和材料。让幼儿与环境自主互动，形成物（环境）我（幼儿）互动，从而促进幼儿个性化发展。

（2）文明礼仪特色园。各班在 一班一品 特色打造基础上，结合幼儿园一校一品特色 文明礼仪教育，找准礼仪教育目标和内容的切入点；探索幼儿礼仪教育的目标、内容、途径、方法，重在养成，促进内化，培养幼儿良好的行为规范，积累文明礼仪养成教育创新案例。

（3）科技特色园。在逐步形成科技特色教育的过程中，全园上下利用人、物、时空等各种要素，促使幼儿在科学态度、科学知识技能、科学方法能力和科学行为习惯等方面不断发展。

（五）后勤保障、服务优质、安全第一

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