[男子花万元请月嫂宝宝却入院如何才能请到好的月嫂]近日一则花万元请月嫂宝宝入院的新闻引发了网友关注。胡先生在“58到家”网站花上万元找了一位月嫂，但因为种种原因，先后换了三个月嫂，但没想到的是，第三位月嫂上班第二天，孩子就...+阅读
1、要明确自己的要求和目的性。一般很多准妈妈是很需要月嫂服务的，而有的准妈妈本身不需要月嫂服务，所以，先想清楚究竟是否有需要请。
2、要和家人统一观念。有时准妈妈想请月嫂，但是家人可能观点不一，存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难，得不偿失，所以，和家人观念统一很重要。
3、要明确自己的要求。
有的准妈妈比较随意，有的则很讲究，对所以首先可以和家政公司进行沟通，阐明要求，以便家政公司推荐适合要求的月嫂。
4、选择正规家政公司。选择家政中心要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等；付费时索要正式发票。正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、照片等证件，用户必须验看这些证件。
5、月嫂必须身体健康。健康状况良好才能做一个称职的月嫂。正规的月嫂一般须进行一个全面的身体检查，包括乙肝两对半、肝功能、胸部X检查、妇科检查等体检项目，合格者才有资格做月嫂。
6、面试时问些什么呢？怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业？提问不妨多从实际工作出发，比如您带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等；看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。...
如何选择一个好月嫂
？好月嫂是为了更好的护理产妇，这关系到产妇和宝宝的健康。因此您正发愁不知道怎么选择一个好月嫂的话，那么不妨看看以下的几点参考意见： 1：是否请月嫂，家人观念要统一。有时准妈妈想请月嫂，但是家人可能观点不一，存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难，得不偿失，所以，和家人观念统一很重要。 2：要明确自己的要求。有的准妈妈比较随意，有的则很讲究，对此首先可以和家政公司进行沟通，阐明要求，以便家政公司推荐合适的月嫂。 3：选择正规家政公司。选择家政中心要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等；付费时索取正式发票。正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件，用户必须验看这些证件。
4：面试时问些什么呢？ 怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业？ 提问不妨多从实际工作出发，比如您带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。 5：一定要签订合同。建议请月嫂时，要先预定月嫂，再签订合同。有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，雇主有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再签。 6：对月嫂进行考核。在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。
7：及时与月嫂沟通。产妇在月子期间，心情容易不好，所以产妇与月嫂应及时加强沟通，直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，这样有什么问题都容易解决。
如何挑选月嫂
一、别迷信大公司。 在月嫂公司中也有所谓的大品牌，如X华，XX园，花费了五六千元以后得到的服务却是差强人意。因为这种的公司给月嫂的薪水很低，所以当月嫂一旦拥有三五年带宝宝的经验以后，立马跳槽走人，所以留在大公司的月嫂一般都是刚学出来的月嫂或者只拥有一年左右的新手，服务水准可想而知。
二、月嫂的素质 这一点简直太重要了，月嫂的学历一般都不高，读过高中已经算是比较高的了，很多都是初中，一个初中生你能要求她的领悟力，沟通力有多高，而且很多从农村来的月嫂对自我的卫生要求都不高，你能想像她对你和宝宝的卫生标准有多高。
一些阿姨举止谈不上粗鲁，但是非常不得当，比如在客户家在未经过客户的同意，偷用女主人的化妆品，在客户家之间传话，晚上宝宝哭得厉害，她却呼呼大睡。 在客户家完全没把自己当外人，擅作主张，碰到这样的月嫂你说你的月子能做好吗？宝宝交给这样的月嫂你放心吗？
三、别轻信低价月嫂 一份价格一份货，这个千古不变的道理是不会错的。
月嫂的价格参差不齐，从3000-6000不等，别轻信低价月嫂，低价月嫂往往就意味着新手，一个有着七八年经验的月嫂，最起码都在5千以上，价格低了她是不肯做的。
四、别轻易和月嫂私定协议 由于每家月嫂公司都会向客户收取10%-20%的服务费，所以就和所谓朋友说明的月嫂私定协议，表面上看省了几百元的中介费，事实上却是隐患重重。
因为你根本不了月嫂，对她的一切都不了解，一旦月嫂在服务过程中发生意外，雇主会有不可推卸的责任。
五、面试收取费用 一些月嫂公司上面给客户面试，临走却要收取一定的车费，我们一个小姐妹最夸张的是向她收取了50元车马费，碰到这种情况客户一定要在月嫂公司来之间就询问清楚。
六、询问母婴护理知识 很多月嫂公司都会吹嘘月嫂有多少年工作经验，实际上根本就没有做过那么长时间，你可以去网上下载母婴护理知识，然后逐个询问月嫂回答，并不一定要全部相符，但是需要有80%以上的相符合。
四、月嫂的性格 性格并没好坏之分，因为要朝夕相处两三个月，所以找到一个性格能相溶的月嫂是非常必要的。如果您属于强势型的人，那么你要的月嫂就相对能听从客户建议的月嫂，性格要温和点的。如果您属于需要别人给您建议的人，那么你需要一个主动性比较强的月嫂，她会把您和您的宝宝从一日三餐到清洁卫生安排得仅仅有条。
七、事先把您的要求告知月嫂 一般来说请月嫂都会提前两三个月，这样才有足够能挑选的余地，然后把你的要求写下来，让月嫂在之前能做足功课。 更多的母婴解决方案请您致电上海摇啊摇国际母婴护理中心！
如何挑选一个合格月嫂
1、肯定要先明确你请的月嫂有哪些需求，比如年龄、工作经验、服务内容、预算价格等等，比如“40岁到45岁之间，有三年以上工作经验，除了母婴的护理还希望能帮忙一些家务（煮饭），价格不超过7000元”，毕竟每个家庭实际情况不同，每个产妇的性格也不同，只有先明确自己的需要，才方便之后到母婴护理公司沟通，能更快的找到合适的月嫂。
2、一定要选择正规的母婴护理公司，千万不要去劳务市场或者以保姆保洁服务为主的家政公司寻找月嫂。其次要看母婴护理公司的营业资格，还有提供给你选择的月嫂从业资格证书，是否是公司固定员工，还是有客户才临时外聘的人员。以360母婴为例，公司就只专注于母婴护理服务，自有培训学校输送人才，全部月嫂育儿嫂都是公司签约正式员工。
签定合同时第一要写清楚具体的服务范围，收费标准，更换次数，事故责任划分和退单违约细则等；付款后索取正式发票。还有正规的专业母婴公司都会有一套自己的招聘和培训体系，提供给你选择的月嫂都必须要有详细的档案资料，包含不仅限于身份证、健康证、工作经验、客户评价、从业等级证书、本人照片、近期体检证明等等，有必时要可以拍照记录。
3、最好能有多个月嫂备选，再一一面试，那么面试时该问些什么呢？如何判断这个月嫂是否如资料上所写一样的专业？各位可以多提一些跟实际操作有关的问题，比如问月嫂工作多少久了，带过多少宝宝（可与之前提供资料对照印证），宝宝吃奶的一些细节，洗澡还有肚脐、湿疹等一些细节护理是如何处理的等等。当然，这些基本考察只是一部分，到时候还是要看她的实际操作，与妈妈和宝宝交流的技巧，为人处世等细节。
4、合同很重要，聘请月嫂时如果还未生产，一定要选好月嫂签定合同，避免到时候又被其他人抢先了。还有千万不要图方便或者为了优惠而不签订合同，或者合同内容模糊，没有具体工作范围和工作时间，这样以后很容易发生纠纷。另外，一定是和公司签订，不要和月嫂本人签订，这样便于出现纠纷后维权，对月嫂的约束力也更强。
5、积极配合对月嫂的考核，一般正规母婴护理公司会定期对月嫂雇主电话回访，在服务满意度调查时，一定要配合考核真实评价月嫂的服务，及时向公司督导或者客服反馈突发问题，确实不满意就及时更换，不要为了顾及面子或者照顾月嫂情绪而不指出问题，这样不仅你得不到最好的服务，还会影响过后其他雇主的用户体验。
6、当然你也要多和月嫂沟通，无论你是产妇本人还是家属，觉得有不妥的地方要及时指出，或者提前告诉月嫂你的喜好或及时提出你的建议，不要碍于面子耽误了妈妈恢复和宝宝的成长，这样也能及时避免矛盾产生，解决大多数问题了。
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