[预产期一般提前还是推后]预产期一般提前还是推后?不一定。预产期，顾名思义是预计分娩的日期。因为每一位孕妇都难以准确的判断受孕时间，所以，医学上规定以末次月经的第一天开始计算预产期。需要注意的...+阅读

国务院发布的《女职工劳动保护规定》第八条规定，女职工产假为90天，其中产前休假15天。劳动部发布的《女职工劳动保护规定问题解答的通知》第十条规 定，女职工产假90天，分产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使 用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用。若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。该通知第十一条规定，国家规定产假90天，是为了能保 证产妇恢复身体健康。因此，休产假不能提前或推后。至于教师产假正值寒暑假期间，能否延长寒暑假的时期，则由主管部门确定。但是产假不像其他法定节假日， 可以考虑休息时间的整体性，因为产假是为了保护女职工顺利分娩、新生婴儿的健康发育及女职工的健康，并不仅仅是为了休息休假。所以，女职工休产假不能提前 或推后。

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逾14女职工哺乳假落空40%孕期未受到特殊保护本报讯 来自全国妇联调查显示：40％的在职女工在孕期未受到特殊保护；超过1/4的在职女工“哺乳假”得不到落实。昨天，市妇联与北京大学法学院妇女法律研究与服务中心在上海交大联合...

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女职工哺乳期内可以与公司解除合同吗女职工在哺乳期内的，用人单位不得单方解除劳动合同，但可以与女职工协商解除劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除...

请问女职工怀孕后的产假产前假保胎假哺乳假的相应法律规定都是什保胎假、产前62616964757a686964616fe58685e5aeb931333363383961假、产假、哺乳假、流产假如何休？ 1、保胎假。《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月...

职工请产前或哺乳假应办什么手续保胎假、产前假、产假、哺乳假、流产假如何休？ 1、保胎假。《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》（1982年，现...

职工的哺乳假有哪些呢1。宝宝出生后的一年内，可以享受每天工作时间内两次0。5小石的哺乳时间。 2。有不满1周岁宝宝的职场妈妈，在每天的工作时间内享有两次哺乳时间，每次30分钟，合计1小时的哺乳假。...

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女职工哺乳假假期及待遇是怎样的女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费...