[如何才能有效沟通]一般来说,培养自己的沟通能力应从两个方面努力:一是提高理解别人的能力;二是提高表达能力。具体来说,就是要做到以下几点: 第一,要仔细想想自己最有可能会在什么场合,与哪些人沟通...+阅读
经常听到职场人士说招聘员工很头痛,招聘到好的员工是件困难的事情,招聘到优秀的员工更是难上加难。可是究其原因,发现出在其自身的原因居多,比如没有一个可以执行的标准,面试官一塌糊涂的感性判断等等。 很多公司的招聘人员,虽然都是人力资源的从业者,但是留给我的印象,训练有素的相当欠缺,不专业的居多,本文撇除授权是不是恰当,地点是不是恰当等,单从是否判断候选人是否初步符合岗位的资格来说,很多企业似乎始终没有一个客观的,符合企业实际的识别尺度。 比如说,招聘市场部经理这个岗位,除去明显不符合岗位的,候选人还是很多,怎么办?也只能通过一一的面试(无论是电话还是面对面进行对话),才能确定是否符合。这一套完整的流程是怎样的呢?
一、公司内部要确定该岗位的素质模型,比如知识,技能、自我概念、特质、动机等几个方面来梳理思路,那么在面试的过程中,要判断候选人的性格特征,除去性格测试工具外,我们还可以从对话的过程中分析对方的用语,语速,表情,举止等。素质模型一定要参考公司所处的阶段、企业文化特质、岗位工作现状分析来设计,否则针对性就大打折扣。
二、面试官需要有一套完整的面试题目、流程等,才能确保你的判断是否正确,是否符合你公司对该岗位的模型。题目未必是要书面作答的,要求求职者口头回答,也许更能节约时间,也能很好的体现面试官的水准。紧紧围绕岗位素质模型展开。
以下为关联文档:
这个月我们公司有好多员工过生日求一些生日祝福的语句越多越1在你生日来临之际,祝事业正当午,身体壮如虎,金钱不胜数,干活不辛苦,悠闲像老鼠,浪漫似乐谱,快乐莫你属! 2当我把神灯擦三下后,灯神问我想许什么愿?我说:我想你帮我保佑一个正在看短信...
老板给员工发生日祝福感谢语今天是你的生日,我们忘不了!生日快乐!工作辛苦了!生日之际诚挚祝愿:生活中日日满意,工作中日日拼搏,家庭中日日欢笑,生命中日日幸福。借此机会感谢你为公司所付出的努力。你的努力让...
怎样才能更快的升职加薪修理技巧 1、卡纸的打印机、罢工的电脑……每个公司里都有些人能迅速地把它们修好。发现这些人,并和他们保持良好的交往。 2、每认识一个新的客户,都给他们写一封E-mail,这样能...
怎样才能管住调皮的熊孩子1、从小注意培养孩子的自制力。 2、跟孩子讲道理,除了平时的告诫之外,家长也要在实际的情境中教导孩子一定的道理。让孩子有同理心,让他从其他人的角度去体会一下,真正明白自己...
员工招聘的步骤是什么根据实际情况,企业在组建自己的员工队伍时大致可以遵照以下6个步骤进行:1。 制订招聘计划要根据企业的实际经营需要以及其他一些特点,拟定招聘计划。招聘计划一般包括 以下内容...
怎么才能成为学霸高一的话好好学,上课认真听,作业好好做。高中能够自己安排的时间很少,所以就看怎么好好把握公共安排的时间了。学霸很简单,很多时候就是尽好自己的本分。 说句让你可能感觉没站...
怎样的学习才能成学霸成为学霸,高效的学习,一定要学会梳理自身学习情况,找出问题所在(最需要提高或最薄弱的地方等);然后整理出可利用的时间,做出时间安排表,以每一天为单位;合理分配学习、复习时间,有针对...
如何才能招到人人员的层次不同,招聘要点也应有所不同。体力人员,往往更看中薪水;脑力劳动为主的知识型员工和公司的中高级管理人才,薪水往往并没有被排在需求的第一位。 第一:作好人才需求分析...
怎么才能招到好员工希望对你有帮助 \ 一、充分了解企业的员工 每个人对自己都是如此简单,而对他人却是如此复杂。作为管理者,要能充分的认识你的员工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理...