[如何完善教师专业培训体系构建培训绩效考核体系实施以评促建]一、完善教师专业培训体系,需要从以下几个方面入手: 1、做好教师胜任能力分析,明确培训需求,确定培训对象和培训内容 2、制订培训计划 3、确定培训课程和培训讲师 4、实施培训 5...+阅读
出纳员绩效考核表 被考核人: 考核时间: 考核项目 评价标准 分值 个人自评 主管评价 个性品质(40%) 廉洁性 廉洁奉公,不贪不占能按照公司制度办事 14 原则性 严格按照制度办事,是非分明,公私分明 13 责任心 工作认真负责,积极主动,工作目标能如期实现 13 工作绩效(60%) 现金管理 认真执行现金管理制度 12 制度执行 严格执行库存现金限额,超过部分必须及时送存银行,不坐支现金, 不白条抵压现金 11 账目审核 建立健全现金各种账目,严格审核现金收付凭证 11 印鉴管理 出纳人员所经管的印章必须妥善保管,严格按照规定的用途使用。签发支票所使用的印章下班前必须存入保险柜 13 票据管理 空白收据和空白支票必须严格管理,设专用登记簿登记 13 合 计 100 被考核人签字 主管领 导签字
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求财务部绩效考核表财务会计代主管、杰凯主办会计、中国市场部核算会计:(合格分90分) 序号 工具内容 工作目标 考核分 考核要点 1 财务管理及核算 协助财务经理实施相关财务管理及核算项目,配合完...
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哪位高人能提供一份财务绩效考核的方案及表格谢谢要详细点的!绩效考核办法 一、被考核人员 财务会计和仓库工作人员 。包括财务负责人、会计、出纳、保管员、统计员。 二、考核责任人: 财务负责人的考核人为董事会。 财务部会计、出纳、...