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一、完善教师专业培训体系，需要从以下几个方面入手：

1、做好教师胜任能力分析，明确培训需求，确定培训对象和培训内容

2、制订培训计划

3、确定培训课程和培训讲师

4、实施培训

5、培训效果评估

二、培训绩效考核体系的建立包括以下内容：

1、确定从考核人与被考核人

2、确定考核周期

3、确定考核指标和标准

4、确定考核流程

5、确定考核结果应用方式。

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