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亮点一：领导班子公开“晒”履职承诺

2018年要给职工办哪些事、开展哪些重点工作？怎么干、干成什么样？2月4日上午，在公司2018年职代会上，首次增加了领导班子公开承诺议题，围绕抓落实、补短板、转作风的各项任务，12名班子成员纷纷进行了公开承诺。承诺不仅在大会上进行宣读，而且将有个人签名的承诺书张贴在展板上，摆放在醒目位置，让所有参会代表进行监督，年底将对照履职情况对领导干部进行考评，起到了“红红脸、出出汗”的警示作用。

亮点二：荣辱榜前知“荣辱”

2018年“三会”上，公司高举问责利剑，重拳整治亏损。不仅召开了亏损项目整治专题会，对亏损项目进行质询和问责，而且首次张贴了“红黑榜”，对超交项目、欠交项目和亏损项目进行公示。做得好的，进“红榜”给予表扬和鼓励；做得不好的，进“黑榜”进行警示，并且直接列出项目主管的名字，起到了极大的震慑作用。

亮点三：优秀外部劳务商走上“星光大道”

在2018年“三会”颁奖晚会上，有一个获奖群体特别引人注目：他们是以福建省鑫永昌建筑劳务有限公司周桂旺为代表的10名外部劳务商。为做好外部劳务管理工作，规范劳务队管理，增进公司与劳务队之间的沟通交流，提高劳务队的创收、创效水平，公司主管领导高度重视，不仅每年组织召开外部劳务专题会，听取经验，回应诉求，共商合作，共谋发展，而且对优秀外部劳务队伍进行表彰，增强他们的荣誉感和归属感。获奖的外部劳务商非常激动，表示将继续坚持诚信经营的理念，服从现场管理，铸造精品工程。

亮点四：“幕后英雄”走向“前台”

为答谢公司职工家属一直以来在幕后的辛勤付出，让她们从“幕后”走向“前台”，公司于2017年底组织开展了“最美铁嫂”评选活动，并邀请5名“最美铁嫂”参加颁奖晚会，在晚会上进行表彰。这是公司继2017年3月开展千人合唱《铁嫂》活动后，又一次让“幕后英雄”走向“前台”，是公司关爱、感恩职工家属，让职工家属共享企业发展成果的一种体现。

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