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一、能把自己的姿态放低的人
从小到大,长辈们都在教我们如何做人,而在做人的这一点上,最重要的是做人的姿态。如果你接触的人多的话,你就会发现一个有趣的现象,凡是成功的创业者,都善于把自己的姿态放得很低。马云算是比较高调的企业家,但是接触过他的人都知道他亲切随和;马化腾向来低调,但却没有别人所认 为的孤高自傲,而是非常平易近人;虽然马云和马化腾是两个性格截然不同的人,但他们都有一个共性,那就是把自己的姿态放得很低。
放低自己的姿态,这在中国的传统文化里叫给人面子,你谦虚、谦卑,别人才更愿意跟你打交道, 跟你合作。
二、有正确价值观的人
这个价值观是指在你心里跟你的合作伙伴、朋友、同事建立利益关系的时候,你用一个怎样的尺度去衡量、决策,而这个“尺度”会影响你走向不同的方向。举个例子,阿里巴巴在上市的时候,马云只拿了5%的股份,这就是价值观,这就是为什么有那么多人死心塌地地跟着马云干。
三、跟对圈子的人
再小的个体,都要有自己的圈子。吴晓波有句名言:再穷也要站在富人的圈子里。圈子并非中国独有的文化现象,举世皆然,马云有自己的圈子,马化腾也有自己的圈子。你出生的阶层将很大概率影响你这辈子的生活水平和收入水平,我们没办法决定自己的出身,但我们可以决定现在进入什么样的圈子。众创思维致力于打造10万人的创业社群,在这里你可以与10万人产生联系,圈子、人脉、资源都有了,赚钱水到渠成。就好比当年“巨人”坍塌,史玉柱一夜负债2.5亿,若不是他所在的圈子里的企业家出手相助,恐怕他再难东山再起。
四、懂得坚持的人
为什么坚持这件事特别重要?因为如果没有理想,就不可能有毅力。能够坚持下去,时间就会给你一个满意的答案。如果你的公司做了三年就垮了,大家可能不会把你放在眼里;如果你的公司做了三十年还在,那大家就会对你产生崇敬之情;如果你一家公司做了300年,那没的说,绝对顶礼膜拜。
五、能够正确判断未来的人
有人说马云喜欢“吹牛”,谈的都是10年后、20年后、30年后的事情,但是难能可贵的是他当年吹过的牛现在不都一一成为现实了吗?马云之所以如此成功,难道不是因为他能看到别人看不到的地方,他能正确判断未来的发展趋势吗?
我们可以看出创业者应具备哪些特质和能力
创业者应具备的特质和能力有:首创精神、成功欲 、激情投入 、冒险精神、信仰、事业心等,这都是有利于创业顺利进行的。
1、首创精神
首创精神是指主动提出建议、计划和发明,并加以实施的精神。创业者要想成功,既要有创新的商业计划,又要有能把计划付诸实施的智慧,二者缺一不可。
2、成功欲
成功欲,是指一个人心中想要获得成功的强烈欲望。创业的愿景很美,但过程往往艰险。没有强烈的成功欲,就难以坚持。
3、激情投入
激情投入,是指能够始终保持激情全身心投入去做一件事情。创业成功的人有一个共同的特征,就是在自己真正热爱的领域持续专注地去努力。因为热爱,所以往往能以苦为乐,克服创业过程中的困难。
4、冒险精神
冒险精神,是指一个人是否有勇气承担风险,面对挑战。具有“冒险精神”的人对危险的事物不会感到恐惧,即使偶尔有,他们最终也能战胜这种心理,重新投入奋斗。
5、信仰
想要一直有精力,一个人就必须有信仰,创业过程中艰难重重,计划赶不上变化。如果你对自己的商机和理想没有信仰,那么低潮期一到,就很容易遭受挫折而放弃。
6、事业心
事业心,是指一个人努力成就一番事业的奋斗精神和热爱工作、希望取得良好成绩的积极状态。所以在面临选择时,他们往往会做出最利于事业发展,而不仅是个人利益的选择。
创业成功者3大共同特点都有哪些
特征一:创新。
这里要注意,创始是指在成功经验的基础上去创新,而不是突如其来的创新。熊彼特关于企业家是从事“创造性破坏(creative destruction)”的创新者观点,凸显了企业家精神的实质和特征。一个企业最大的隐患,就是创新精神的消亡。一个企业,要么增值,要么就是在人力资源上报废,创新必须成为企业家的本能。
特征二:冒险。
没有甘冒风险和承担风险的魄力,就不可能成为企业家。企业创新风险是二进制的,要么成功,要么失败,只能对冲不能交易,企业家没有别的第三条道路。在美国3M公司有一个很有价值的口号:“为了发现王子,你必须和无数个青蛙接吻”。“接吻青蛙”常常意味着冒险与失败,但是“如果你不想犯错误,那么什么也别干”。
特征三:合作。
企业家在重大决策中实行集体行为而非个人行为。尽管伟大的企业家表面上常常是一个人的表演(One-ManShow),但真正的企业家其实是擅长合作的,而且这种合作精神需要扩展到企业的每个员工。
以上引用了企业家精神的三个重要内容,而且是务虚的内容。要落地来说需要解决一个社会小问题、完成商业化闭环、复制闭环就OK了。
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