[现在的人市场上最缺什么人才？？]作为职场中的长青树——软件工程师仍将是2005年才市上的热点。据中国人才热线专家指出，竞争加剧，同时在该行业的迅速发展下，此类人才也将呈两极分化趋势，高端软件工程师和复合型...+阅读
热门职业：房地产
岗位空缺：约8000人紧缺职位：房地产推销员、房地产策划师房地产推销员是一个企业的灵魂，直接关系到企业的命脉，优秀的推销员需要具备精明睿智的头脑，丰富广博的学识，能言善辩的口才等，目前，高学历人才更加带有优势。由于这个行业直接和工作业绩挂钩，因此薪资重头大约在月薪1500至4500元这个期间浮动。而房地产策划师职位相对稳定，工作时间属于阶段性质，资深地产策划师是以创意拿分，如果创意时尚、个性他们的月薪可达1万元以上。
热门职业：汽车行业
岗位空缺：约万人紧缺职位：汽车修理工、汽车推销员近期，随着家庭收入的提高，买车的人越来越多，随之而来，汽车坏了需要维修，相对应汽车修理工开始升温，这个行业不需要太高学历，但是对汽车的内部结构要牢记于心，车的每个部件和零件都要精通。因为这个职位属于蓝领范畴，因此月薪大约在1000元以上。买车人多了，需要多名汽车推销员来向顾客说明汽车，伶俐的口齿，亲和的语言都是吸引顾客的买点。该职业和销售量结合，月薪大约在3000至5000元之间。
热门职业：游戏行业
岗位空缺：约5000人紧缺职位：游戏市场推广、游戏策划师、游戏研发师游戏的种类越来越多，短时间需要多种另类游戏市场推广，因此游戏策划师、游戏研发师等成为抢手人物。学历是硬件，本科以上学历是第一步，敏锐思维，丰富的知识让你在游戏圈子里更加吃香，月薪约在5000元左右。
热门职业：加工、制造行业
岗位空缺：约25000人紧缺职位：供应商开发工程师、供应商质量改进工程师、设计工程师、生产工艺工程师、项目经理加工制造行业的人才结构多为蓝领技术工人，所以总体薪资并不高。随着外企在天津的不断发展，一些中高级管理职位、资深专业技术职位已经开始走热，人才身价不菲。
热门职业：信息技术、互联网、中介服务公司
岗位空缺：约10万人紧缺职位：手机研发师、测试师互联网几乎已经成为家家必备之宝，敲一敲键盘，点一点鼠标，最新信息随之映入眼帘。信息技术越来越受到重视，手机也成为传递信息的途径。手机研发人员需要设计出不同类型的样式和款式。质量的守门员测试师成为重量级人物，这当然成为信息行业的紧缺职位，薪水一般在月薪2000元左右。
热门职业：电子技术岗位空缺：约18000人紧缺职位：IC设计工程师、机电工程师、电气工程师电子技术行业是一个技术性非常强的领域，这也就决定了此行业的职位需求偏重于工程技术类。电子技术行业的薪资平均在年薪2.5至5万元之间。
热门职业：生物、制药、保健
岗位空缺：约17000人紧缺职位：高级医药代表、销售总监、技术工程师、医药产品研发人员等。
该行业对销售类人才的需求很多，因为流动性比较大，需要储备后备人才，优秀的销售人才需要多年累积的经验。
热门职业：耐用消费品（比如洗衣机、电视等）
岗位空缺：约15000人紧缺职位：销售经理、专业技术人员、业务经理等据了解，技术与销售是耐用消费品行业的两大支柱，因此需要的人才更多。
热门职业：咨询业
岗位空缺：约15000人紧缺职位：客户顾问、管理咨询项目经理、
IT咨询师、心理咨询师据悉，该行业的职位平均年薪在5至6万元之间，资深专家拿到年薪10至20万的不在少数。
热门职业：贸易
岗位空缺：约13000人紧缺职位：国际贸易经理、国际贸易专员、采购经理、项目经理等贸易行业是近来的热点，国际贸易更是重中之重，外语是入行的门槛，本科学历是敲门砖，不要觉得这些条件苛刻，这都是和外国人对话的语言工具和基本内涵。总体薪资水平基本在年薪2.4至3.6万元。
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人才市场什么人才最紧缺
某猎头总裁表示，从去年底开始一个很突出的变化是，媒体广告行业开始大规模使用猎头服务，包括客户总监、媒体策划等职位的高级人才都是这个行业急于猎取的对象。具体说来，从事媒体广告行业的人才应该成为“创意+外语”的广告人和“网络+专才”的媒体人。媒体人才现在最需要的是不仅仅只是拥有新闻专业知识，同时需要掌握另外一门学科基本知识的复合型专业人才。
此外规模较大的民营企业，也加快了网罗人才的步伐。
三类电信人才成主要争夺目标
而电信行业一改前两年的低迷情况，大规模招聘3G人才。从研发、项目管理、技术经理、成本控制、项目流程管理等各个环节的人才都是电信行业猎捕的对象。据有关专家说明，具体来讲，电信行业对人才的需求主要集中在三个方面。一是创新型通信技术人才继续成为需求的热点；二是市场营销人才的需求快速升温，因此，既懂电信技术，又懂市场营销的人才需求会逐步升温，市场营销专业的毕业生将越来越走俏电信人才市场；三是统揽全局的复合型管理人才成为争夺的对象，因此，统领全局的、既懂技术又具有市场经济与新经济、新思维的，会管理的开拓型复合型人才是各企业追逐的对象。
制药业人才难觅
随着人们生活水平的提高，人们对药品质量、品种、数量和医疗技术、医疗条件的要求也越来越高。在科技迅速发展的今天，从行业整体发展的趋势来看，以高科技开发为依托的医药行业属于“朝阳产业”，将始终表现出良好的成长性。但不少知名的跨国医药公司，竟然招募不到合适的人员，而其本身的人才流失也非常严重。所以药科类（调整后共分药学、中药学、药物制剂三个专业）毕业生的就业普遍看好，总体上供小于求。另外，医药的贸易、经销、检验和医药信息管理对专业技术人员需求也会增加。
物流业急需三类人才
物流规划咨询人才、物流外向型国际人才和物流科研人才是目前物流业急需的人才。
目前城市物流系统要改造，企业物流系统、行业物流系统要改造，物流园区、配送中心要规划设计，这些工作都要靠规划咨询人才，这种复合型人才要求很高。目前这种人才最紧缺，培养的难度也最大。
中国加入WTO后，必须遵守国际通行的市场规划，按国际惯例进行运作，这就要求物流企业的员工都要熟悉现代物流理念和现代物流管理。而且，随着中国逐步成为世界制造中心，全球采购与销售网络的形成将带动庞大的国际物流系统，这就要求企业必须要储备一大批精通进出口贸易、海关业务、采购系统、供应链管理、国际法的物流人才，靠他们实现中国商品与国际市场的全面接轨。
此外，从业人员都是从传统运输、仓储行业转变过来的，在中国，目前还没有一个绝对的权威能把物流理论系统化。已经有很多学者认识到，中国物流理论与物流技术的落后直接与国内缺少物流科研人员有关，这个瓶颈问题不解决，“繁荣”都只能停留在表面。
零售业管理人才稀缺
国内零售行业管理人才一向稀缺。目前世界知名品牌要抢占中国市场，纷纷招兵买马，意在全国开设多家连锁店，所以零售行业管理人才的需求极大。统计资料表明，目前零售业一方面普通从业人员过剩，一方面适应现代商业零售业需要的综合人才不足。来自人才市场的信息也证明了这一点。今年以来，零售业人才，特别是其中的销售人才一直稳居需求的前三甲，但在实际招聘中，复合营销人员、零售店长、营销策划人才往往紧缺。
汽车行业高级人才备受关注
汽车和房地产行业依旧炙手可热。汽车行业不仅关注应届毕业生，更需要各种高级人才，包括研发、生产、销售、质量控制等各个环节的人才。而目前国内汽车企业最缺的就是复合型职业经理人。优秀的汽车产业管理人员往往需要具备汽车技术、营销、管理等综合技能，而高级管理人员除此之外，还需要具有战略管理能力。另外，高级技师也是要重点引进、培养的人才。
房产行业关注顶级销售人才
房地产行业目前很需要高端产品的顶级销售人才，而薪酬和机会增长最快的职业为三类：一类是独立操作房产项目的总经理，他们一般需要有10年左右的房产从业经验；第二类是进行房产项目定位、产品定位的人员，如总建筑师、营销总监类；另外，由于房产信贷政策变动后，融资压力增大，具有资本运作方面经验的人才也将受到重视。
当下最紧缺的互联网人才有哪些
VR视频设计师 VR是全产业链，上游要开发硬件，中间要开发平台，下游又链接软件开发商和内容生产商，也有生产规模的体量。2016年第一季度，中国VR投资达18亿人民币。业内人士预计，今年是中国VR产业爆发元年，而未来四年，市场规模将增长36倍至550亿元，2020年人才缺口至少80万，VR视频设计师就是其中之一。 月薪：10000元以上。 （UI设计师）界面设计师 UI即User Interface用户界面的缩写，也有人称之为美工，但实际上不是单纯意义上的美术工人，而是了解软件产品、致力于提高软件用户体验的产品外形设计师。这些UI设计师大多是美术院校毕业的，其中大部分具有美术设计教育背景，如工业外形设计、装潢设计、信息多媒体设计等。 月薪：8000元以上。
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