[第一份工作不谈钱]第一份工作积累经验比薪水高更重要的“心灵鸡汤”论调铺天盖地，但不乏完全反对这一论调的网友。持此论调的网友表示如果企业给的钱堪堪够生活费，甚至还要自己往里贴钱，那还是不...+阅读

大学生的第一份工作非常重要，因为第一份工作可以培养对企业的一次性忠诚度，而且第一份工作就像初恋一样，每个人都会非常珍惜。如果第一份工作干得很好，则会给你带来很强的信心，对您的终身将会产生深刻的影响。那么该如何选择第一份工作呢？以下几点意见供您参考：

1.如果您所选择的专业是您发自你心喜欢的，那么最好是选择与您所学的专业比较对口的职业。

2.其次，您可以选择与您的专业比较有关联的专业。

3.再次，您可以选择未来发展趋势比较好的行业，然后在这个行业里面在选择你自己觉得比较有发展前途的职业。

4.如果以上的方案您都觉得不适合，则请你请教资深人力资源管理专家，帮您做以下职业生涯发展规划，只有对自己的未来发展方向有了非常清晰的地位之后，您才能真正明白自己的第一份工作究竟应当如何去选择。

大学毕业如何选择第一份工作

毕业后的第一份工作重要吗？该如何选择？网络上常有不少关于“第一份工作”的讨论。有人认为，第一份工作很重要，将影响职业规划；也有人认为，人生有诸多可能，多去尝试更重要；还有人指出，每一份工作都很重要，认真对待自有收获。这些观点并无对错，都是过来人根据自身经历提出的建议。只是，不同的人经历的人生也千差万别，毕业生则需要结合自身情况理性选择。对于正在找工作的你，是否已认真思考过这个问题？又该如何选择第一份工作呢？1图片如何看待第一份工作？日前，中国青年报社的一份调查报告显示，71.9%的受访者认为第一份工作会影响职业观念和规划，52.6%的受访者认为第一份工作确定了职业基调和未来从事的行业。同时，78.3%受访者可以接受先就业再择业。

可以看出，大多数人对于第一份工作都抱有较高的期待，这是一种正常的态度。毕业后的第一份工作是职场人生的起点，会在一定程度上影响之后的职业道路，因此一定要认真谨慎地对待：尽早确定自己的职业方向、认真制作一份能拿出手的简历、面试前尝试进行模拟练习……把握好每一次机会，在自身能力范围内，创造更多可能。但同时，也不要对第一份工作抱有过高期待，产生不符合现实的想法。毕业生不要好高骛远，要真实地面对现实中的工作，结合自身情况，做出理性选择。还有一个问题被广泛讨论，应该“先择业”还是“先就业”？择业的前提是拥有充分选择的能力，从而选择自己想要的工作。如果前期没有充分准备，也没有通过实习进行试错，对职业方向感到迷茫，现阶段并不具备择业的能力，那么，立即行动起来才是最奏效的“药方”。

趁年轻的时候多进行尝试，在实际工作中汲取养分，不断成长。通常来说，最合适的工作不是一次就能找到的，总要通过不断的磨合，才能找到最适合自己的那一款。2图片找准定位，适合的才是最好的现在的工作是为未来服务，毕业生找工作一定要提前做好规划，找准职业方向，为自己的人生谋篇布局，然后把大规划拆解成一个个小目标，逐步去实现它。如果你仍未找到职业方向，不妨从自己的能力和需求出发能做什么？找准具备的能力首先可以了解自己的专业能从事哪些工作，尝试从专业入手确定职业，毕竟大学多年的积累总好过重头来过。其次，兴趣是最好的老师，如果你对某件事情特别钟爱，能驱使你掌握相应的技能，并乐此不疲，那么，将兴趣与工作相结合，也是一种不错的选择。

要注意的是，工作与单纯的爱好总有区别，要提前考虑到其中的不同，并做好心理准备。对于大多数人来说，有些爱好并不足以支撑其成为一项工作，也无法第一时间说出自己究竟喜欢什么，此时可以从反面角度来考虑：不喜欢做什么。把不喜欢、不适合做的事情列一个清单，排除掉这些，然后再进行确定。想要什么？认清自己的需求在知道自己能做什么的基础上，进一步考虑对具体工作的需求。对于不同的人来说，好工作的定义也各不相同。有人想去大城市闯荡，找到一片自己的天地；有人希望离家近，方便照顾父母......各种因素综合影响，最终结果必然迥异。你希望自己的工作比较稳定还是富有创新性？喜欢大城市的快节奏还是小城市的慢生活？......将所有的需求按照重点程度列一张清单，同时灵活安排。

例如薪资高很可能意味着工作强度大，压力也大，有些方面无法同时满足，就只能有舍有得，看自己更看重哪一条。3图片如何在工作中获得成长？有人在第一份工作中养成了每日记录工作的习惯，便于清楚地掌握每天的工作内容，遇到需要复盘或查阅工作资料时能有迹可循，对以后的工作也大有裨益；有人在第一份工作中看清了行业发展趋势，对自己职业的道路也有了更清晰的认知；有人在第一份工作中改掉了粗心急躁的毛病，变得务实而有耐心......我们在第一份工作中，学会了适应职场，完成了从学生到职场人的蜕变。主动出击而不是被动等待上学时我们的习惯是被动的，等着老师留作业并去完成就好。工作后可不是如此，主动向领导汇报工作进度、主动反馈自己遇到的问题并寻求解决方案、主动争取工作资源等等，都需要主动出击，并且在你自己主动的过程中才能了解自己的不足之处，不断拓展自己的能力。

向优秀前辈学习初入公司，总会有比你更厉害的人，向优秀的同事看齐，并虚心学习他们的工作方式，督促自己不断进步。有针对性地提升自己工作后，仍要关注自己的职业规划，可以按照实际情况进行灵活调整，同时根据职业规划情况明确自己需要在哪些方面努力提升。同样的学习，一定是有方向、有针对性的人更容易达成目标。把握住工作中的学习机会，相信未来会更好。人生没有白走的路，每一步都算数。加油吧，少年！互动你对第一份工作有什么样的看法？欢迎来评论区聊聊！

刚毕业的大学生应该怎样选择第一份工作

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！

以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：

1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我说明）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

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