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教师资格和教师招聘的区别是什么啊

03月12日 编辑 39baobao.com

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您好,很高兴为您解答:

教师资格考试:主要是说明你具有从事教师行业的能力了,教师资格证考试主要内容为教育学 心理学 专业知识,通过普通话二级乙等,经过当地教育局或则学校认证后(认证方式为说课),取得高级教师资格证或初级教师资格证。教师招聘考试或入编考试:是你具有从事教育行业的能力后(既获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有,非师范生必须通过教师资格证考试),进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。1)教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制,教育局通过发布招聘简章

(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。2)考试内容:按地区有差异:一种内容为:专业知识和教育学、心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。另一种内容为:专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面的教育理论知识,有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识或则行测能力测试。3)关于全省统一进行招聘考试的信息,现没有正式的文件下发。需要具体关注各地区的教育网或则省教育厅的网站。

中国银行从业资格考试和中国银行招聘考试是不一样的吗?

你好,这两个考试的考试内容是不一样的。

中国银行笔试主要考察EPI、综合知识、英语和性格测评,性格测试是不计入总分的,但会作为面试的评分参考依据。

EPI,包括五大模块,即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。

英语,包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型,主要考查选词填空和阅读理解。中国银行对考生的英语水平要求比较高,因此英语题量较大,每年都考查100题,选词填空和阅读理解各50题,是六大行中英语题量最大的银行。

中国银行的综合知识部分考查的学科较少,题量最大的是金融、百科常识,同时还有少量的经济、计算机、时事政治、中行特色知识、综合题,在2020年秋招笔试中出现了物理题,这一点需要考生注意。

职业测评主要用来检测考生有无心理疾病、性格缺陷等,职业测评除极特殊情况外,考生均能顺利通过。另外,职业测评结束后会形成测评报告,在面试时,测评报告会成为面试官的参考依据。

教师资格考试和教师招聘考试有什么区别

教师资格考试和教师招聘考试主要是一个是任职资格证书,而一个就是入职的考试了。它们之间的区别是:

1、教师资格证考试是一种职业资格考试,只要通过考试就可以获得教师资格证;而教师招聘考试是根据申请人申请的岗位来进行的入职考试。

2、教师资格考试的难度要远远小于教师招聘考试,教师资格考试并没有录取比例一说,而教师招聘考试是多个人来竞争一个岗位的考试,没有及格线之说。

3、一般教师招聘考试的基本要求都是要有教师资格证等相关证件,且对参加考试人员的学历证书方面都有比较严格的要求,而教师资格考试对学历证书及资格等方面要求要宽泛很多。

4、教师资格考试通过后会发一个教师资格证,并不算是真正意义上的老师这个职业;而教师招聘考试通过后是直接入职为某个学校老师,就正式成为了一名学校老师。

5、2012年后,教师资格考试纳入统考试点和省考相结合的模式。到2018年除了新疆,内蒙古,西藏三个地区外其他省份全部纳入了教师资格统考,由教育部考试中心出题,地方教育考试院主考。而教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲,部分省份实行全省统一考试,但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总,然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试。

参考资料来源:搜狗百科——教师招聘考试

参考资料来源:搜狗百科——教师资格考试

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