[踩了这些雷，简历别想没回音！][求助]为什么我投出的简历没有一家公司给我回复啊？是不是因为我在51job没有交钱，HR就看不到我的联系方式？还是有其他的问题？——网友“2从头再来”[点拨]企业招人，有时会：1)...+阅读
(1)你没有及时跟进网上投递简历后，你有没有及时关注应聘职位的动态呢？尤其是金三银四这样的招聘旺季时候，有太多的简历等着HR的审核，所以你不妨做个电话面试，自我推荐一番，让考官加深对你的印象。（2）你的联系方式错误或遗失这是最粗心最不可原谅的错误，所以写好简历后，一定要反复检查有无疏漏或者错误，即使你在简历里已经写明了联系信息，你也要在求职信上再写一次，并再三地检查你的邮箱地址和电话号码是否正确，来保证网上投递简历的有效性。
（3）他们不急着招人如果你网上投递简历的职位是新增的，那么雇主可能不会那么急着招人到岗。他们会在一大堆求职者里挑挑拣拣，最后再确定人选。注意该职位招聘信息的最初发布时间，如果你是第一批去面试的人，那么雇主可能想要等一段时间，有了足够多的人来面试之后再决定。（4）同一份简历投递同一家公司不同的岗位有些人看到某家公司的这个岗位跟自己是匹配的，那个岗位也是跟自己匹配的，于是在难以取舍的时候，两个岗位都投了，这种做法是最不可取的。
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投出的稿件没有回音怎么办麻烦告诉我
出现这种情况有多种原因：一是电子信箱出了毛病，编辑可以根本没有收到你的稿子，二是你的稿子可能感染了病毒，被编辑当作垃圾邮件删掉了，三是你的稿子不可用，编辑没时间回复，四是由于其他原因，编辑没看你的稿子。这四种原因，我们都应该正确理解。所以，我们在处理“无音稿”时，要把握以下几个原则：
第一，把握投稿时限。按照新闻出版署的有关规定，文字稿投向报纸，半个月内不见回复可投向他处，投向杂志，一个月内不见回复可投向他处。这是官方的一个规定，我们要灵活掌握。一般来讲，如果你的稿子投出去半个月没有音讯，说明稿子出了问题，你可以再投一次，如果还没有结果，过些天就可以另处了。如果杂志有特殊规定，你要尊重杂志的规定，尽量多等一些时间，自由撰稿人稿子多得很，也不在乎一两篇稿子。
第二，要理解编辑。你的稿子投出去没有音讯，可能是编辑的原因，也可能不是编辑的原因，但不管怎样，你都要理解编辑。比如报纸副刊，每天的来稿量大得惊人，每天都有成百上千篇稿子塞到编辑的邮箱里，而编辑每周只发十几篇稿子，让他把所有的稿子都看过来是不可能的，他只能有选择的去看，因为你的稿子标题不引人，你的内容不引人或其他原因，编辑没能看你的稿子，你不要怪编辑，只能怪自己，你要想方设法让编辑看到你的稿子，把你的稿子读下去，送上去，责怪编辑不负责，不敬业是没有用的，一个人的精力有限，再敬业也不能不吃不喝不睡，提高自己的稿子质量才是正道。再有，编辑的工作都很忙，如果不是很熟的编辑，最好不要一而再再而三地去催问稿子的下落，更不要把这种事情向主编反映，那样会给编辑带来麻烦。稿子没有下落，我们要自己想办法处理，尽量不要给编辑添麻烦。话又说回来，凡是对稿子要求很严格的杂志，编辑都是很负责的，每稿必复，所以，我们也不用担心重头稿的下落问题。
第三，要妥善处理误会。所谓误会，就是由于种种原因造成的不愉快。一篇稿子投给一家杂志半年没有回音，你刚投出去那家杂志就发表了，这种情况，撰稿人也是履见不鲜的。这样的误会怎么处理？应该主动向杂志编辑说明，与杂志和编辑商讨。因为出现这种情况的原因也很多，编辑给你留用通知了，而你没有收到，你寄出稿子后编辑没有及时看，近期才看到你的稿子，看过后马上就送审刊发了。事情既然已经出来了，再去追究谁的责任也没有什么意义了。只能向杂志表明观点，任由杂志“处置”，撰稿人要大度一点，受点委屈无所谓，要以义气为重，大家做个好朋友比什么都好。
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