[劳务报酬所得的计税方法](1)应纳税所得额的计算方法每次收入不超过4000元的：应纳税所得额=每次收入额-800元每次收入在4000元以上的：应纳税所得额=每次收入额×(1-20%)凡属于一次性收入的，以取得该...+阅读
劳务报酬所得
劳务报酬所得，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。其适用比例税率，税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定（可见下表） 级数 每次应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数 1 不超过20 000元部分 20 0 2 20 000 至 50 000元 30 2000 3 超过50 000元 40 7000 劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。
例如：歌星刘某一次取得表演收入40000元，扣除20%的费用后，应纳税所得额为32000元。请计算其应纳个人所得税税额。
应纳税额=每次收入额*（1-20%）*适用税率-速算扣除数
=40000*(1-20%)*30%-2000=7600（元）
对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的，加征十成。
例如：王某一次取得劳务报酬收入5万元，需扣除20%的费用。其应缴纳的个人所得税为：
=50000*(1-20%)=40000元
=40000*30%(30%的税率为20000对应的20%的税率加征五成为30%)-2000=10000（元）
关于劳务收入的确认
根据《企业会计准则——收入》的规定：在提供劳务交易的结果不能可靠估计的情况下，企业应在资产负债表日按已经发生并预计能够补偿的劳务成本金额确认收入，并按相同金额结转成本；如预计已经发生的劳务成本不能得到补偿，则不应确认收入，并应将已经发生的成本确认为当期费用。
根据《企业会计准则——收入（指南）》中的举例来看，准则对于上述已发生的得不到补偿的成本的处理，仍然计入主营业业务成本，并没有转入期间费用或者营业外支出。对于这样的规定，可能是基于该部分得不到补偿的劳务支出并非是损失或者费用的考虑，同时能够客观地体现出劳务收入的实际毛利毛亏情况。具体内容你可以参见准则指南中的举例。
因此，对于得不到补偿的劳务成本，应当根据劳务收入性质，转入主营业务成本或者其他业务支出，不应作为期间费用、营业外支出处理。编制的相关会计分录为：
借：主营业务成本 或 其他业务支出
贷：劳务成本
关于补充问题。
对于劳务项目发生的全部成本均无法得到补偿的，可以计入管理费用，但不应当计入营业外支出。原因在于：
1.对于劳务项目而言，其发生的成本在未实现劳务销售收入之前，相当于“持有的存货”，因此，如果项目发生的全部成本均无法得到补偿的，表明该“存货”已无使用价值和转让价值，比照企业会计制度中有关存货跌价准备的规定，应当将“存货”的帐面价值全部转入当期损益，计入当期“管理费用”科目。
2.对于营业外支出，属于企业生产经营非必须发生的支出。存货项目在因自然灾害等原因而造成的非常损失时，方可计入营业外支出。所以，相应的，劳务项目发生的均得不到补偿的全部成本，如果是由于非常原因造成，应当计入营业外支出，否则，应当计入管理费用。
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