[大学生求职面试时要注意什么]从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考， 1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你...+阅读
简单谈一点个人看法： 服饰：服饰对一个人的整体形象起到一个至关重要的作用，人们常常会通过服饰来推断一个人性格、职业、地位甚至是素质，所以也有人把服饰称之为人的另一张脸。所以，选一套合适的服装是很有必要的。面试服饰的总体要求是简洁、明快、得体、大方。 男装的选择：有人曾经说过这样一句话，公务员面试穿西装不打领带，打领带不穿西装，我以为很有道理。这句话告诉我们在面试时既不能穿着太随便，也不要太严肃。因为在地方政府机关中，干部对服饰也是比较随意的，穿了毛衣上镜头也是见怪不怪的，所以我们穿衣服不必太正规。否则反而会显得拘谨，失了年轻人的朝气。建议：春秋二季均可以西装配休闲衬衣，衬衣颜色可以稍跳一点；也可以配圆领T恤，但不能有太花哨的图案。茄克配衬衣和T恤也是不错的选择，但要注意搭配，假如茄克的颜色比较张扬的，那么衬衣和T恤应该素淡。夏季方领、圆领T恤、棉质短袖衬衣都是可以的，但要注意色彩不能太艳，款式不宜怪异。提醒考生注意的是：
1、不穿毛衣，
2、穿西装配皮鞋；
3、运动鞋不宜纯白色或运动色彩很强、
4、不穿无袖衫。 女装的选择：女装选择的范围比较广，职业套装是比较稳妥的选择，但是穿套装要注意不要把自己弄得老气横秋，可以选择色彩鲜艳或者款式活泼的衬衣搭配，体现稳重又活泼的个性。但也可以选择休闲的套装，注意款式简洁，不要有繁复的装饰。夏季宜选择有领子的衬衣，尽量不穿圆领、鸡心领的T恤。注意：
1、如果不习惯职业套装就不要勉强。
2、鞋跟不要太高。
3、不穿吊带、背心式衣服。
4、衣服质料不能太透明。 运动装轻松、随意、舒适，但不适合进试场。 发式：男女发式均应该简洁明快，男不宜留长发，女生的发型可以多样化，但要注意答题时如果需要用手去捋头发，说明发式不适宜，应该束发。不宜过于时尚，如用发饰不超过一个。男生最好不染发，女生染发也应该注意颜色自然。 礼仪、举止：礼仪举止往往会直接反映一个人的素质。所以仪表举止在面试时是专门有一块分数的。面试其实就是给考官一个总体的印象，然后让考官给出一个评价。这个测试从考生叩门时就开始了，所以应该注意每一个细节：
（1）进门。、 进入面试室之前，应轻叩房门二、三下（若有工作人员导引则不必如此），再轻轻推门而入。进门后，背对考官，将房门关上。手注意拉住把手，动作要轻，如果门是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开。然后自然地扫视一下整个房间，确定面试考场的基本布局（包括自己的座椅位置），然后走向自己的位置。
（2）招呼：站立在自己的座位上时，身体要正对考官，一般大规模的面试考官是不会和考生握手的，当然假如考官主动伸出手，你要毫不迟疑伸手和考官握手。然后略带微笑注视主考官，主考官会示意你坐下，你微微欠身点头表示感谢，口中也可以轻轻地说声“谢谢”。 注意：虽然说是礼多不怪，但是我们还是要注意自然，遵守约定俗成。如有个考生进试场后一边大声说：“各位考官好！”一边一个九十度的鞠躬，吓考官们一跳，这样的礼仪反而弄巧成拙。。
（3）坐姿：入座（离座时也一样）时动作要轻盈和缓，从容不迫。不要径直跌坐在位子上。落座后，不要坐得太满，坐椅面的一半到三分之二的部分，人容易坐直。双手自然放在桌上或膝上。 注意：切忌晃腿、搓手、东张西望。不做小动作，现在的年轻人有玩笔的习惯，在考场上一定要避免，假如积习已深，难以把握自己，就把笔放在桌上，需要时再拿。
（4）目光：和人对话时目光同时和人交流，这是对人起码的尊重。所以面试时不管自己心里多紧张也要目光注视主考官，否则一是失礼，二是把自己胆怯的一面暴露了出来。有人说，如实在不敢注视考官的眼睛，可以把目光对着考官的额头，不妨一试。
5、离席。当考官提示面试结束时，不管自我感觉如何，还是要注意礼节。起立，面对面试官，微微欠身点头表示感谢，口中也可以轻轻地说声“谢谢”，然后再离去。出门时仍要注意把握门拉手，出去，面向门，轻轻关上考场门。
6、冷场应急措施。 面试时如果碰到难以回答问题而冷场的话会很难堪，也会加剧考生的紧张心理，这时可以这样来回答：对不起，由于我学习不够，对这个问题所涉及的知识缺乏了解，我以后一定加强学习，拓展自己的知识面。态度要谦逊，诚恳，落落大方 以上几个方面似乎都是小问题，但处理得不好就容易出大问题。笔者曾碰到过笔试成绩在全市名列前茅的一位考生，在面试进入试场时，因为关门时不小心弄出了很大的声响，他为此自责，引起情绪波动，所以在面试时惨遭淘汰。所以，考生千万不能大意。
面试中应该注意什么
之前的准备：接到面试通知，先要对公司背景和找你做的职位有充分了解。，其次，要了解公司的地址，预估时间，避免迟到。面谈注意项：1.面试的时候，如果开场比较沉默，要学会打破沉默，主动介绍自己。2.语速用自己惯用的语速就可以的，自我介绍需要流畅。3.如果简历是为了应聘某家公司单独做过修改的，请注意你的介绍和简历的时间以及经历一定要完全匹配。4.面试问什么问题的都有，具体很难准备，主要看自己的反应能力了。除了和你工作经历有关的，要准备几个涉及情商的问题：比如：你的优势和劣势？比如：你曾经碰到的挑战？比如：你觉得你的旧上司会如何评价你等等。5.当对方给你机会问你还有什么问题吗？准备几个希望了解的问题，而不要一个问题都没有。
即使你不想来，出于礼貌也应该问2个。这个也是对对方态度的试探，如果对方反应冷淡，回答非常简单，那100%你是没希望的。相反，对方可能对一个问题延伸出去，说很多自己公司的优势，那100%你的概率很大。关于衣着，洁净就可以，不要穿的像卖保险的，也不要像去舞会的。
面试应该注意那些？
1、注意你你说话声音的大小，说话尽量温柔而能清晰地表达。
2、注意你的体态语言，不能过多的动作，说话时不能盯着你的面试官有不能够不停的移动你的视线，这样会给面试官不好的印象，看着面试官时眼神要温柔，一般把目光放在眼睛以下鼻梁处。
3、要与面试官的提问要配合，面试官的提问自己不能够不停的说话，要留有空间给对方提问以及适当的引导，因为是面试官在招聘，不是在应聘。
4、你面试的工作是回答问题，将自己的长处及自己的能力给应聘者知道，需要调节自己的心理，你的长处和能力招聘者会考虑，你表达的长处及能力时语言不能过硬，这样招聘者会觉得非你莫属一样，反而会适得其反。
5、回答问题要随机应变，点到即止，切入主题，不能够不停地绕圈子。
6、应聘时穿着要大方、整洁、得体，符合身份，不一定穿地很正规，建议一般不要穿西装，应为招聘者穿的衣服可能还不够你的得体，这就要一种反客为主的感觉。
7、应聘时也可说一些招聘者喜欢听到的说话，但要坦城、不卑不恭、要留意一下招聘者的举动，不动声色，游刃有余，不能说你有认识的人在他的公司里任职，这样会使对方反感。 参考资料：上人才网可找到相关资料、或参考礼仪的教科书
面试应该注意什么
面试前的准备：面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。面试时的礼仪：面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。
面试时的应对：仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答＂是的＂、＂好＂、＂对的＂、＂没问题＂等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。当对方问你＂你能为公司做什么时＂，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。面试结束后：无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。
离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封一封感谢信，（关于感谢信的写法，在千里马个人简历网上面有介绍），以加深对你的印象。
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