[全国普通高等学校毕业生就业协议书三方协议怎么签]所谓的三方协议，一方面的用途是用来保障毕业生找工作时的权益，另一方面是国家为了方便统计就业率（就是这条原因学校才强制要求学生签的）。 毕业生毕业之后无论是在哪儿工作或者...+阅读
报到证的问题
1、报到证的作用。
（1）报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；
（2）报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；
（3）报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；
（4）报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；
（5）报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；
（6）报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；
（7）报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；
（8）而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。
三方就业协议
就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：
1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律劳方方面面，更为具体.劳动权利义务更为明确。
3、一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。
4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。
1、主要内容：
（1）毕业生应按国家法规就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解用人单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。
（2）用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。
（3）学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报主管部门批准，学校负责办理派遣手续。
（4）各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。
（5）其他补充协议。
2、格式：（见附录）
关于应届毕业生三方协议
你的情况可以这样，找个亲戚单位签三方，档案放在单位所在地的人才市场比较好。走关系签的三方，你可以不在那个单位干活，自己找单位，那为什么找亲戚单位好呢，后面说。
户口和档案可以不在一个地方的，大学毕业的时候和辅导员说下户口回原籍，在三方协议上可以写下。原则上户口是跟着档案走的。
保住干部身份是需要一年后你拿3样东西到人才市场办理。1，三方协议，2，派遣证，3，公司的1年鉴定表。需要注意的是这三样东西的工作单位是1家，就是你签三方的单位必须是干满1年。这样1年后你可以从人才市场领个###的证书，领不到这个证书，你的身份就没有了。
找亲戚单位，有关系的话你可有不用在那个地方干一年，到时候你的鉴定表由亲戚单位开，和三方协议，派遣证上一样。而你不在亲戚单位工作，自己随便在什么地方工作或者在家待业，只要那个公司给你写鉴定表，你就有那个###的初级职称了。
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