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新西兰留学签证：学生签证（Student Visa） 这类签证大家都很熟悉了，基本上申请人年龄在5岁到30岁之间，只要申请人可以证明你学习的目的以及有充裕的资金，都可以来申请新西兰的学生签证。如果你申请读硕士，博士这些，有学历要求和雅思入学要求。 当然了，前期可以申请语言课程的签证。 新西兰留学签证：配偶工签 新西兰留学签证：工作假日签证（Work Visa –China Working Holiday Scheme） 现在新西兰工作假日签证已经很火了，要求是申请人年龄31周岁以下，雅思5。 5分，学历高中或以上。新西兰每年对中国开放1000个名额，允许这1000个中国公民到新西兰一边工作一边玩。 新西兰留学签证：银蕨签证（Work Visa –Silver Fern Policy） 银蕨签证每年新西兰面对全球发放300个名额，要求申请人36周岁以内，有学士学位或以上学历，雅思6。
5分，学历需要通过新西兰NZQA认证，基本上如果拥有这个签证，进入新西兰后只要找到专业对口的工作就可以申请技术移民（需要达到移民要求的TITLE）。 新西兰留学签证：访问类签证（Visitor Visa） 很多人也把这个签证称之为旅游签证，基本上这个签证对申请人没有任何学历，英语和年龄的要求。 适用人群广。另外，此签证涵盖了商务考察签证，普通旅游签证，亲朋好友探亲签证等等。如果你持有的是普通旅游签证，那么当你抵达新西兰后，可以在新西兰申请转其他签证。 可是，这个签证也不是100%国内申请可以成功的，需要你国内有足够的TIE，也就是说要向移民局证明你出去后还是会回来的。 另外，如果你持有的是（LIMITED VISITOR VISA），也就是限制性旅游签证的话，不好意思，你就不能在新西兰转签证了，需要到期日前必须离境。
也没有抢到银蕨签证还能有办法来新西兰找工作吗
想技术移民新西兰，找到工作是头等大事，而留学可以拿到学习后的开放工签，享受本地人一样的求职待遇，这是为什么大家都要走留学的道路来申请技术移民的原因。那有没有不读书，直接来新西兰找工作的办法呢？毕竟要离岸不见面的情况下找到工作，在现在这个年代，困难不是一点两点的。办法是有的，新西兰目前有三种签证都是可以过来找工作的分别是WHV、银蕨签证、和另外一种大家都想不到的签证类型先说说WVH和银蕨签证最新的申请时间和名额如下：
1、2017年6月23日，新西兰WHV打工度假签证正式发放，中国1000个名额2个小时抢完。
2、2017年11月30日，新西兰2018年银蕨签证发放的日子，全球300个名额，一扫而空。很明显，这两种签证不是你想申请就能申请的，是要抢的。而且不是人人都能抢得到的WHV并不能转为技术移民，而银蕨求职签证，则相当于留学生毕业后拿到的开放工签，在9个月内可以享受本地人的求职待遇。而银蕨实践经验签证，则相当于留学生的雇主担保工签，同样有限期是2年，只是没有专业对口的要求了（因为没有在新西兰读过书）。如果目标是技术移民，那么申请WHV签证就有点浪费时间的味道，因为未来还得通过留学路径，才能转到技术移民道路上来。而银蕨签证，看上去很美，但是真正要申请技术移民并非找到工作就万事大吉了，同样要符合技术移民打分标准才行，目前来看，只有在奥克兰以外找到工作，才能一步到位满足技术移民的160分要求。那么什么人适合银蕨签证呢？中等资历的青年人，如果你的简历非常的牛，比如在、腾讯、微软、IBM这种公司从事技术性开发工作，或者在四大会计事务所工作，年薪人民币50W以上，那么抢不抢银蕨，意义就不是很大了。为什么这么说呢？因为新西兰还有一种很厉害的签证，可以拿着过去找工作，唯一的问题是，如果你不是厉害得要死的人，通常企业是不会考虑这种签证的持有者的应聘申请的。这个签证就是：旅游签证！是的，你没有看错，旅游签证不能在新西兰工作，但是可以在新西兰找工作！旅游签证的持有者是可以在新西兰找工作的。唯一的问题是，即便你找到了工作，也无法立即上岗工作。相反，招聘你的企业，还需要进行招聘测试，证明在当地找不到你这样的人才，然后再给你申请新西兰工作签证，等工作签证批准了，才能上岗就业，而通常招聘测试最少要2周时间，办理工作签证还得准备一个月，所以雇主在看中你以后，还得等上最少一个半月，通常可能要2个月的时间，才能让你进入公司工作。那么什么样子的公司会愿意不辞劳苦的去招聘拿着旅游签证来应聘的人呢？基本上就是下面2种了：
1、岗位对员工素质要求特别高，薪水也特别高，本地的确招不到，甚至全球都很难招的人。比如IT中的高端人才（不是那种读一年IT专业的毕业生啊！），这种人才的薪水通常都是10W纽币起步的。因为新西兰的本地企业要与北美、澳洲的企业在全球竞争这种人才，所以搁在新西兰本地，半年招不到这样的优秀人才很常见，所以难得碰到一个，是绝对不会因为要等2个月就放弃的。
2、企业很牛，在移民局已经备案了，拿到了招聘海外人员AIP的企业。这种企业可以免除本地招聘测试，可以直接申请工签，这样可以缩短上岗时间。还有一类行业，也非常缺人，但是薪水并不高，比如建筑行业和中餐厨师，经常性的2-3个月甚至半年一年都找不到足够的员工。但是这些行业薪水并不高，所以要通过本地招聘测试有困难。要应聘这类企业，来新西兰和在中国申请离岸工签，难度差不多。主要难在两个地方：
1、本地招聘测试本地找不到是因为工资不够高所以招不到，并非广告发出去没有人应聘。
2、工作能力证明材料工作岗位在中国也属于低端，所以中国的应聘者无法出示足够的工作能力证明材料。比如中餐厨师，按道理，中国遍地都是，有厨师证的人也很多。焊工、木工这些建筑类工种，中国也不少，但是为什么他们就来不了新西兰就业呢？原因蛮简单的：他们缺乏社保、个税证明。必须有行业对口公司帮他们正常缴纳社保、个税，并且三年以上，最好是5年。这样才能让新西兰移民局相信，你是符合岗位专业要求的人才。问题是这些岗位在中国普遍都是现金+短期，能够连续、稳定工作三年以上，并且公司还缴纳社保、个税的是在太少了。（补充：个人自己给自己缴纳的个税、社保是不行的）
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