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跳槽前一定要对跳槽的利弊有一个全面、客观地分析，以防跳错了槽。首先，我们来看一看跳槽的弊端：

1、让用人单位对你缺乏信任感。过于丰富的履历表让用人单位产生担心，担心你干什么都没有长性。 同时会让家人没有安全感，你经常处于变换工作的过程中，会让家人为你的前途担心，让他们缺乏安全感；

2、事业发展缺乏持续性，使自己找不到职业方向。今天在这家公司干这个，明天到另一家公司干那个，最后你都不知道自己应该干什么了。 表面上看你什么都干过，换一种说法就是：没有一技之长。人才市场上需要的是专家，而不是杂家；

3、随着年龄的增长，事业上越来越没有发展空间。除非你在某一领域有特殊的才能，打工的人是越老越不值钱的。随着你年龄的增长，找工作就会越来越难，如果超过40岁，找到新工作的可能性就接近于零了；而跳槽的好处在于：

1、有利于找到适合自己的工作岗位。一个人在事业上要有所建树不能吊死在一棵树上。不断优化自我、敢于跳槽，是一种新型的就业观念，它有利于人才的优化组合，寻找到适合自己的岗位；

2、有利于丰富和积累工作经验。对于一个人来说，通过频繁的跳槽，在充分展示自我、发挥才能的过程中，能够在各种类型、各个岗位的工作中，积累各种经验。而这种经验，在单一型的企业或者说单一型的工作中是不可想象的。同时，这种经验的积累过程也是一个人发展提高的过程；

3、有利于提高自己的身价。要想获得高薪，跳槽常常是一个最普遍也最简便的好办法。在市场经济中，人也是一种特殊的商品，谁出的价高就给谁打工，这是无可厚非的事情；如果你经过了慎重思考还是决定要跳槽的话，那么要注意以下几点：

1、跳槽前应对准备跳槽的企业和工作做好咨询、规划工作；

2、不要让现任公司太早知道你的跳槽想法，在没有拿到新单位书面的录用通知前，不要辞职；

3、向自己的直接老板辞职并面对面提交辞职报告，做好工作交接。无论如何，跳槽对于个人职业生涯都会产生严重影响，或好或坏，这就要看我们如何分析审视现状并慎重做出决定了。如果确定跳槽会对自己的 职业 生涯更好，那就勇敢向前吧。...

年终了觉得去年太累了换工作可行吗需要考虑哪几个方面

个人认为需要考虑以下几点：

1、年龄是否允许。如果年龄小，顾虑就不要太多，换个自己喜欢的工作是个不错的选择；如果年龄大，要考虑家庭孩子老婆等，也要考虑工龄等影响因素。

2、自己的工作能力。如果能力强，可以随便换，是金子到哪都会发光；如果能力有限，还是不要随便换工作的好。没有能力到哪里都会是一个样。

3、看心情。如果现在的工作让你心情很不愉快，好好想一下，是否将来无法改变，那么，无论如何还是换工作的好。老天不会让你饿死的，到哪里都会有饭吃。但是，如果天天心情抑郁，会直接影响到身体，也关乎一辈子的幸福。工资拿得再多也没有太大的意思。

4、要看是否有发展前途。 年底是跳槽的多发时期，一定要结合自身情况综合考虑一下得失。最好边工作边考虑跳槽，其实，人这一辈子跳槽的机会还是挺多的，储备知识，做到机遇一来，就能抓得住。祝新年好运！...

为什么春节期间是跳槽高峰

对于身处在高效率，快节奏都市中的我们来说，换个工作也许比换个发型还要容易。然而，如果选错了跳槽时间，结局往往是灾难性的！

1.命中率高

通常情况下，所有公司都会在年底进行一定幅度的裁员，而惟独这家公司在招工，这等于明摆着告诉公众他们现在面临严重人手短缺！此时如果前去应聘，保证命中率更高。

2.选择面广

春节过后，几乎所有的公司都会吸纳新鲜力量，在这个时候跳槽，选择面就开阔了很多，而且在这个时候转职甚至转行的成功几率都比任何时候大。

3.时间充裕

众所周知的跳槽黄金时间为“金三银十铜八九”。也就是说，跳槽的最佳时间是在每年的三月左右。从2月中开始直到4月中旬，一直都会有大量的就业机会充斥着整个市场。

4.适应期长

在过年之前，所有的公司都已经开完会，确定了来年的发展计划和目标，就只等着招兵买马大干一场。此时进入新的公司，往往都是接手新的业务，面对崭新的团队，因此也就有足够的时间去熟悉业务，磨合人事。

5.竞争不多

相较于公司年底的变动裁员，员工此时都在想着坐牢位置，毕竟谁也不想放弃一个带薪长假，一份丰厚的的年底分红，一个年后的升迁机会。就算有跳槽的心，大部分人都会忍到来年的四五月，因此在春节前后去应聘，竞争必定寥寥无几。

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