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跳槽黄金时间点!

06月28日 编辑 39baobao.com

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根据最新出炉的前程无忧(.51job.)“2016年第三季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示,52%的受访者都表示有跳槽之心,比第二季度上升了4个百分点,和去年同期相比更是上涨了6个百分点。而明确表示不会跳槽的人数和第二季度相比下降4个百分点,观望者人数与第二季度持平,为34%。

值得注意的是,根据本次调查,工作年限在2年以下的受访者跳槽意愿反而减缓了,低于50%;而工作年限在3年、5年、10年时是个跳槽高点,有跳槽意愿的人群百分比高于平均值。一般来说,在同一岗位工作3—5年后步入成熟期,对工作内容、各项流程、企业文化都有了一个较为全面的了解,也是职业理念渐渐成熟并展开实践的时期,而不少公司第一次劳动合同签署期也在3年,因此3年是个跳槽的黄金时间点。

而工作3—5年也是一个内部提拔期,个人对职级的上升也会有强烈期待,个人业务水平和行业领域进一步上升,如果公司内部职涯遇到挫折或者阻隔,形成落差后很容易选择跳槽去寻找更适合自己发展的空间,无论是年龄、职级还是薪资,在这个时间点跳槽都能获得最好的谈判资本。

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