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面试是综合考查考生多方面能力的一种面谈形式，除了了解考生的能力和品质，评判考生是否具有现实关怀及分析、人际沟通、应变能力，还可以面对面的观察其着装、举止、表情、语气等等发现考生很多细节。考官通过考生的举止仪表可以了解考生对这次面试的态度，了解考生的性格特征。第一印象会让考官对于这些考生有一个先入为主的预判，主要就是通过仪表，穿着方面来判断。那么在着装方面需要注意什么呢？面试着装注意事项

一、选择着装颜色要有讲究。作为非常正式的面试，着装颜色首先得符合职场人的要求。如果选择过于鲜艳的颜色，包括橙色、黄色、红色等，会让考官觉得考生与自己的工作环境格格不入，多少让人觉得面试者不够稳重，从而降低对考生的初印象。而相对而言，黑色、白色、蓝色与机关单位工作的环境和氛围会更加符合，从而让考官从第一眼，就对面试者心生好感。

二、面试着装要合身得体很多考生对面试没有真的重视，没有西服，就会借别人的穿着凑合一下，但不合身的西装反而会让考官觉得面试者不够重视。那么如何选择合身的西装？最基础的一种检查方式就是“看肩膀”。真正合身的西装，肩膀部位应该是立于肩头的，如果西装的肩部向下坠，那么就是不合身的标志。另外西服的款式还是以常规的款式为好，不要挑选燕尾服，婚礼西服等等款项过于潮流前卫的。

三、面试所选的服装应该避免有明显的品牌标识如有考生因为家境比较富裕，购买的是名牌的西装，而着装的标识太明显，考官看见以后有可能会觉得面试者相对而言从小生活的环境比较好，而基层条件艰苦，稳定性可能就比较欠缺。所以在挑选服装，鞋子时，尽量避免有明显的牌子露出。

四、女性考生可能会着裙装裙装最好选择包臀裙或是直筒裙，且长度以到膝盖为宜。裙子过短会显得不够正式。而上衣应选择有领有袖的衬衫更加合适，领子开的太低会让考官觉得考生不够稳重与严肃。女生可以穿低跟皮鞋，凸显自己的气质。

五、配饰不要过多在面试中，男性的配饰选择较少，一般仅有领带、腕表，但尽量不要佩戴卡通表。而女性配饰较多：耳环、手镯、手表、项链、胸针……但这些配饰不宜过多， “过犹不及”过多的配饰让整个人看起来比较浮夸，不够朴素大方，影响考官的印象。第一印象的构建是至关重要的，它可以影响考官对考生初步的判断和好恶。其中，着装的打造就是不可或缺的环节。...

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