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如何写一份好的简历

02月08日 编辑 39baobao.com

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一个完整的文字简历(求职信)应包括的内容如下:

求职信一定要让对方阅读后留下深刻的良好印象,这是用人单位决定是否录用你的重要依据。一般来讲,求职信包括下面几项主要内容:

1、求职目标。所谓求职目标,就是求职者要到什么单位任职,任什么职。

这就要求求职者在确定目标之前,对用人单位、想干的工作、想任的职务有比较深入的了解。只有这样,才能有的放矢,提高成功率。如果是初次求职,也应预定出自己的理想目标和满意目标,乃至最低目标,并在求职过程中根据具体情况,对目标作灵活调整。这样,就可以找到比较适合的工作或职位。

2、求职理由。求职目标确定后,求职信中必须充分阐明自己谋求这一目标的理由。既要实事求是,又要机智灵活。实事求是,就是要从符合自己的专业、特长、未来发展出发,同时也从满足用人单位需求上说明理由。所谓机智灵活,就是避免讲一些可能引起对方反感的话,适当迎合对方的优越、自豪、自尊的情绪,把话说到对方心里,争取收到“正效应”。例如你到颇有名气的公司求职,求职信中则应对该公司“任人唯贤”、“知人善任”、“人尽其才”的管理作风表示钦佩,绝不能谈什么薪水、福利之类的“理由”。假如你到一个比较困难的公司求职,则应表示对该公司的关切,有一试身手改变公司面貌的决心和方略。

3、求职条件。热情的求职愿望,真挚的求职动机,都不能取代必需的求职条件,这是求职的关键。求职信中要针对求职的目标,扬长避短,具体阐明自己的主要成绩、专业优势、技术特长、年龄优势,也可以讲自己的爱好、业余兴趣等等。总之,要力求“立体展示”,突出优势,引起用人单位的足够重视和慎重考虑,促进求职目标的实现。

4、附件。由于受篇幅限制,求职信不可能把所有材料都写进去,但为了证明自己的实力,还需准备一些附加材料,随求职信一起寄给用人单位。附加材料

主要包括:毕业证书、资格证书、工种证书、技能鉴定证书、外语过级证书、计算机过级证书、发表文章剪辑、科研成果证明、业余党样结业证书、三好学生及优秀学生干部证书等。这些附加材料对于争取面试机会是非常重要的。但是求职者要根据具体情况;有选择的使用,不一定每封信都附上全部材料。

以下为关联文档:

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