[四大会计师事务所出现裁员潮但仍在招聘]正在外地做项目的小王(化名)，11月26日接到了其所在安永会计师事务所的电话，告知他要在11月28日前回公司办理离职手续。另有知情人手透露。安永内部把这次裁员称为第二批次。...+阅读

单位经营不善，可以裁员。看自己是否属于《劳动合同法》第41条规定的优先留用人员不属于优先留用人员，则本人在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 裁减人员时，应当优先留用下列人员：

（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；

（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；

（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

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中国企业家应该如何裁员裁员需要注意，它是有法律依据的----《劳动合同法》第四十一条、第四十二条 申报备案裁员条件：裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的。 裁员的...

如何进行合理裁员在当前金融危机的冲击下，很多企业选择了使用裁员这种人力资源退出机制，来缓解危机的压力，然而许多企业并没有考虑其长期的负面效应，粗暴的裁员方式往往适得其反，将会给企业带来中...

如何给员工召开裁员大会以下是如何正确处理裁员问题的一些技巧： 1.勇于承担责任。裁员这一决策归根结底是要由CEO做出的，因此不要委责于董事会、市场环境、竞争或者其它一些原因，你只需要说：“这是我的...

公司裁员不肯按劳动法赔偿怎么办首先建议您同单位协商解决，这样最快；如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。若公司无合法理...

公司裁员不赔偿到位现在整人怎么办可以申请劳动仲裁的。 根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位合法裁员的，应该根据按劳动者在本单位工作的年限、在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算并支付经...

裁员：赔偿我的公司裁员不赔偿怎么办首先建议您同单位协商解决，这样最快；如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。若公司无合法理...

被裁员公司没补偿请问要经什么途径能得到补偿你好，公司的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 用人单位提出与劳动者解除的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没...

从业律师工作不满八年是否可当仲裁员如果是仲裁委员会的仲裁员，需从事律师工作满八年才可以担任。如果是劳动争议仲裁员，律师执业满三年就可以担任。你说的应该是民商事仲裁的仲裁员，从业律师工作不满八年不能当仲...

华为微软等公司裁员辞退员工的法定理由有哪些开除、除名、辞退、辞职、自动离职的区别 开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况： （1）被判刑并入狱服刑的； （2）二次...