[劳动法中请病假是怎么规定的]劳动者连续病假在6个月以内的，应按以下标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人...+阅读

病假条不由职工书写。病假条是医学诊断证明书，劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条。《执业医师法》第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。...

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劳动法病假请假一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支...

劳动法对病假的规定劳动法的相关规定： 第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工...

劳动法对休病假是怎样规定的一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支...

中国劳动法对事假和病假是如何规定的新劳动法所规定的辞退问题 这样算违反劳动法吗 劳动法中病假补贴是否存在最低工资的限制 关于临时工劳动法或合同法的问题 急有关劳动法的咨询 劳动法签多少年的合同转成正...

2015年劳动法如何规定员工工龄一年病假期限三个月但员工患病期企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。？ 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止...

关于产假病假的年终奖问题年终奖部分法律没有明确的规定，应按公司既定的年终假发放办法执行. 如劳动合同中对年终奖部分有约定的，按照约定. 另你公司产假只发放基本工资，明确违法，你还是先把它纠正过来，再...

病假请假条怎么写Dear XXX Name: I would like to request a day leave of absence for sickness. I am XXXX and I am writing this letter to inform you that my daughter(son), XXX, stu...

病假怎么写请假条怎么写1、我因为身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，需要打点滴3天，为此，特请假3天，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工...

家长帮孩子请病假老师怎么回复家长家长帮孩子请病假，老师可以这样回复家长：知道了，照顾好小宝贝！或者：好的，回头我会帮他把课补上。 学生生病了，请假。老师说好的，先养好身体再来。 您的孩子因病请假 为了使孩子的病...