2016年全国硕士研究生考试报名人数为177万人，较2015年增长了7%。考研热再次回温。本科生不愿意直接工作，想通过高学历来增加自己就业的竞争力，那么本科生和硕士生的薪资差了多少？谁的薪资更具有竞争力？

本科生vs硕士生薪酬差多少？

连续几年出现的史上“最难”“更难”就业季，让大四本科生在“就业”和“考研”之间难以抉择。

考研热的再度回温有其现实的背景，一方面，本科生基数大，尤其是二本、三本等院校毕业生找工作难成为了很多人感慨的事实，从而导致了很多本科生将考研当作避免求职的避风港。

另一方面，随着教育水平的提高，企业对高水平人才的需求也在大大增长，很多企业的招聘需求都要研究生以上学历，导致更多的本科生被迫考研，适应企业的需求。

尽管读研，在经济上也增加了不少的成本，但是本科生和硕士生在就业薪资上比较起来，依然是硕士生更具有竞争力。麦可思公布的薪酬数据显示，一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。

高薪硕士更有优势

从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元（占比25.7%）和4000-6000元（占比为30.6%）。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%,8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。

以时下热门的金融行业为例，将本科生起薪和硕士生起薪进行了对比可见，处在尾端的，5000元以下的起薪，本科生（9.1%）和硕士生（8.7%）的比例相差不大。但是，起薪10000元以上的比例，硕士生（21.7%）的比例明显高于本科生（13.6%）。

起薪处于中间段的5000-8000元，本科生更具有优势，本科生比例（40.9%）要高于硕士生（34.8%）。8000-10000元的起薪中，本科（36.4%）和硕士生（34.8%）的比例比较接近，但本科生依然保持了一定的薪酬优势。

综合分析来看，硕士生的薪资在整体上是要比本科生多一些，但是也要根据行业和岗位来进行区分。

在起薪超过一万的岗位上，硕士生的薪酬优势更为明显，但是起薪处在5000-8000元的范围之间时，硕士生的优势并不明显，相反企业更愿意选择让本科生来完成岗位工作。