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延迟退休已然是大势所趋,那么不管是退休年龄统一延迟到60岁或者更晚,还是允许自己选择是否愿意延迟退休,最重要的事情其实只有一件。01延迟退休自提出以来就备受关注。人社部副部长汤涛曾在回应委员呼声时表示所说,“总的来讲,是要延迟退休的”。老龄化问题,并不是我们国家才有的,全世界绝大部分国家都要面临或者已经面临。
只不过,我们面临的形势看起来更紧迫。02给大家看一组数据:到2050年,全世界每5个人中有一位老人,而中国每3个人中就有一位老年人;这4.87亿中国老人中,80岁以上老人高速增长,预计将达9700万人;中国65岁及以上老年人口数量将在2060年前后达到最高峰,占总人口近33%左右,形成重度老龄化高原期。尤其是最后一句,“2060年”、“65岁”,掐指一算这不是1995年出生的吗?原来一直以为80后才压力最重,结果90后也不能幸免。
03老龄化社会,无论是从“钱”(养老金)看,还是从“人”(劳动力)看,延迟退休都是大势所趋。既然延迟退休已成定局,那到底要延迟到多晚才能退休就成为很多人关心的问题。据汤涛透露,“不仅是60岁,从长远来看恐怕还要有所延迟。”由此看,恐怕60岁是最早的退休年龄了。04延迟退休,到底多少人会受到影响?如果我们假定2018年出台延迟退休的相关方案,按照之前人社部长说的,为了给公众做好心理准备的时间,政策出台后至少五年,才会渐进式实施。
如果方案最早在2023年落地实施的话,这三个群体将受影响:到2023年,小于等于50岁的女性工人(1973年以及以后出生的女性)。到2023年,小于等于55岁的女性干部(1968年以及以后出生的女性)。到2023年,小于等于60岁的男性(1963年以及以后出生的男性)。如果是这样算,那么一部分60后受到影响,对70后和80后的影响更大,对于90后来说,肯定是完全赶上了。
对于多少岁退休这件事儿,我们觉得每个人想法是不一样的。从目前看,延迟退休的年龄最后是不可能一刀切的。汤涛也表示,不少职工对于延迟退休有着不同的意见。例如一些女职工,长期在急难险重的岗位工作,从体力劳动和危险性的角度考虑,她们不愿意延迟退休。有委员建议,职工应允许其自我选择是否愿意延迟退休。05延迟退休对养老金的影响有多大?我们来算一笔账吧。
以普通白领为例,目前的普遍退休年龄为男性60周岁、女性55周岁。如果延迟退休,目前看对女性来说,最少要推迟5年。如果是一个在北京工作的35岁女性,目前月入1万元。假设目前她的养老账户里已经累积了10万元,且每年个人工资和本市职工工资的增长水平均为5%。如果她55岁退休,她每个月能拿到的基础养老金大概是6561元;如果是60岁退休,能拿8119元。
因此,在不考虑职工工资上涨的前提下,两者相差1558元。毫无疑问,延迟5年退休,多交5年的养老保险,会带来退休金的增加。但是延迟领取了5年,即便不算这期间多交的养老保险,也不考虑工资上涨和货币的时间价值,这5年少领取的养老金为293660元(6561元X12月X5年),需要188.5个月才能在账面“回本”,而此时这位女士已经接近76岁。所以延迟退休,意味着养老金会交的更多,但领取的未必更多。
06到底多少岁退休,其实完全取决于一件事。关于延迟退休这件事儿,很多朋友讨论过。有些朋友说,“现在是我婆婆和我妈退休后帮我看孩子,我60岁还没退休,谁给我孩子照看孩子啊?”当然,也有的朋友想得很开,“不能退休照顾孩子就请保姆呗,或者孩子妈妈自己照顾。”这样的讨论最后经常以这样的观点结束,“无非就是钱的事儿,攒够钱随时可以退休”。
归根究底,大部分人拼命工作,老了还要工作的原因,都是“穷”。
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