[劳动法的上班时间]1、每天7.30上班 晚上6点左右下班，，已超过了法定的8小时工作制时限，超出时间应视为加班，需支付《劳动法》第四十四条第一款规定的“不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。” 2...+阅读

【年休假】《职工带薪年休假条例》第524号令规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的，年休假十五天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

以下为关联文档：

新劳动法加班时间在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的；应当按照下列标准支付加班加点工...

劳动法加班时间的规定《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法...

劳动法规定的每月劳动时间加班时间按《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时；因生产经营需要延长工作时间的，一般每日不得超过一小时；因特殊需要...

我国劳动法关于工作时间与加班时间的是如何规定的根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 只有四种情况不得拒绝加班： 1...

劳动法规定加班时间劳动法…… 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的...

年休假怎么计算没有计算公式。 你工作到2008年10月14日，工作就满一年了，依法可在2008年10月14日以后休5天年假。 《职工带薪休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10...

年休假怎么算？没有计算公式。 你工作到2008年10月14日，工作就满一年了，依法可在2008年10月14日以后休5天年假。 《职工带薪休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10...

劳动法年假时间怎么计算按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假...

职工年休假计算方式公民年休假的计算，要求公民在单位连续工作满12个月以上才可以享受的，分为正常享受年假、自愿放弃享受年假以及劳动合同终止时候对于年假补偿三种情况考虑年假的计算方式。 一...