[45岁孩子更需要爸爸的肯定与认同]4-5岁孩子更需要爸爸的肯定与认同，当孩子进入4、5岁的时候，他就有了新的需求，他会对肯定和认同表现出极大的敏感性。尤其是如果这些肯定和认同来自爸爸，则对孩子的影响会更大，更...+阅读
面试时工作经验、专业背景拼不过别人，也输得心服口服；可你知不知道，这下面十种行为细节一旦出现就会遭到面试官的嫌弃？在面试时，一定要警惕小心以下十种不当行为！
抱怨前一份工作
被拒指数：67%
永远不要在面试的时候抱怨前公司怎么不好。首先，面试官与你非亲非故，即便你说的是事实，对方在未核实的情况下也会心存疑虑。其次，过多的抱怨会令面试官对你产生“负面印象”，认为你再次离职后也同样会在其他公司面前说他们公司的不好。如果真的是因为老板太抠门而离职你可以换种说法，比如，“因为收入低、住得远，公司家里来回跑很辛苦，不得以才考虑换工作。”这会让面试官觉得你是有上进心的。
对应聘公司一问三不知
被拒指数：55%
公司没有要求应聘者能说出公司最近一季的财报情况，但至少要清楚应聘公司从事的是什么专业领域吧——这不是对应聘公司负责，而是对自己的未来前程负责。应聘职位，不管是在投简历前还是在面试前，都要好好研究一番，理清楚自己的应聘优势，贴合职位要求写简历、准备面试问答。对于不清楚的问题，不妨在“最后一问”时主动请教面试官，对公司和职位感兴趣绝对是加分的。
回答不在点上
被拒指数：49%
就算面试官的提问让你觉得尴尬、左右为难，但面试官设置这个问题总有他的考量。最好还是按照自己的情况如实回答，不要遮遮掩掩。如果你实在觉得问题无礼，对应聘职位也没有那么渴望，那么倒不如潇洒一点，表明自己并不想回答这个问题。如果是很简单的问题就完全没必要再多做赘述，面试官要的就是爽快利落的答案。
着装风格太糟糕
被拒指数：27%
打造最稳妥的面试着装，关键要遵循“两原则”、“两适宜”。两原则是：简单大方，整齐干净；“两适宜”是：唯经典相宜，唯公司文化相宜。经典的才是永恒的，着装也是如此。想要凭“小众”口味来出位，风险系数无疑达到了99%。当然如果应聘的是时尚、演艺娱乐行业除外。
上来就问薪资
被拒指数：18%
要不要在面试一上来就问薪资问题，见仁见智，没有定论。如果你是“抢手货”，或者你对面试的公司并不是很有兴趣，不如提前把薪资确认一下，可以节约双方的时间。如果你十分想加入这家公司，薪资方面可以略微松动，那么别太早谈薪，否则连讨价还价的余地都错过了。
面试中接电话
被拒指数：15%
无论是面试官还是应聘者，在面试过程中接电话都是非常不礼貌的。把握面试前的几分钟，全面自检一遍，包括将通讯设备关机。但是如果粗心地忘记将手机关机了，那么在铃声响起时应该对面试官说声“抱歉”，然后将电话挂断并马上关机，并做好面试失败的心理准备。
太会“装”，装过头
被拒指数：12%
面试的目的就是要让HR相信“我就是那个最适合的人”，但过分隐藏自己只会失去自己的特质。回答问题滴水不漏，一点都不流露出自己的真实想法，这也会让有经验的面试官很头痛，只能通过穷追猛打巧妙设套来套出你的真实想法。万一入职后，岂不是要一直带着“万人迷”的假面具？装一天不难，装一辈子的话岂不是连自我本色都失去了？这未免太痛苦了吧！
什么条件都答应
被拒指数：11%
该让步的时候要让步，该争取的时候要争取，“百无禁忌”什么都好只会让人看轻你，怀疑你的价值和动机。
面试迟到
被拒指数：8%
迟到这种行为放在任何事件中都不是件光彩的事，更不可以因为对方也有可能会迟到为自己推脱责任。迟到了，至少对面试官该有个解释，或者预计自己会迟到提早打个电话告知，这是最最基本的职场礼仪。
和面试官套瓷，自来熟
被拒指数：6%
每一个面试官的性格都不同，我们不能用一种特定的模式去说你这样照做去面试就一定会成功。一个优秀的求职者应该懂得“察言观色”，即使是“自来熟”也不要夸夸其谈，适度的赞同、呼应才会给你的面试加分哦！
以下为关联文档：
面试时这些行为最招黑1、撒谎撒谎是把不好的事情说成好的事情，在面试中极具诱惑力，但是却不会得到好结果。仔细想想，最终还是会被发现破绽的。2、抨击你以前的公司或老板你可以说是因为你以前...
避让，十大面试差评行为！你中了哪条“面试过后焦急地等待结果，却从来没有等到过……”说的是你吗？如果你被“戳中”，那可得好好看看“求职者差评行为”榜单了，上榜的行为你中了哪条？正在找工作的你千万注意，避开这些...
2岁宝宝不爱吃饭怎么办妈妈做好这十点他肯定乖乖就范宝宝从一周岁过后就慢慢踏入幼儿期了，然而，随着宝宝的逐渐长大，他可以吃的辅食也在逐渐增多，甚至于宝宝除了一日三餐以外，可以吃到的零食也增多了，比如：饼干、面包、小零食、干果类...
十大面试差评行为出炉，注意避让！找工作必经环节就是面试，面试结束了，但求职者对面试官的吐槽、面试官对求职者的吐槽才刚刚开始……前段时间，前程无忧论坛（.51job.）对“求职者差评行为”和“面试官差评行为”发...
宝宝胆子特别小怎么办你肯定不知道是因为你造成的在宝宝的成长过程当中，遇到磕磕盼盼是非常正常的事情，通常情况下，优秀的家长对于孩子的胆识的引导都做的游刃有余，让孩子在面对成长道路上的荆棘不会退缩，而是勇敢的克服；而对于一...
五大面试差评行为，别中枪！“面试过后焦急地等待结果，却从来没有等到过……”说的是你吗？如果你被“戳中”，那可得好好看看求职者差评行为的榜单了，上榜的行为你中了哪条？正在找工作的你千万注意，避开这些才...
面试英语面试时如何自我介绍面试时，我们会面对形形色色的问题，而最令人哑口无言的，往往是一些最简单和最常见的题目，比如"请你自我介绍一下"。大多数应征者的反应是--我应该如何作答呢？ 其实要懂得应对此问...
行为疗法进行自我肯定训练当一个女性认识到自我肯定的必要性之后，她便会十分迫切地希望立即加以实施。 然而，是否粗声大气地讲话、毫不理会他人的苦恼、感情冷峻，就是达到自我肯定了呢？答案是否定的。 女...
