[心理治疗——行为治疗的理论基础]（一）经典条件反射 将狗放在实验架上，让它对着窗口。实验者通过遥控，使窗口的灯发亮，开始狗只是动动，无唾液分泌。在灯亮几次后，就将肉放在狗的面前，狗的唾液大量分泌。经过多次反复，...+阅读

STAR面试法的依据是“过去的行为是未来行为的最好预言”，就是多问过去，少问将来，从过去的行为中判断是否是真实的，有效的，而不是应聘者的夸夸其谈。

通常，应聘者求职材料上写的都是一些结果，描述自己做过什么，成绩怎样，比较简单和泛泛。而我们面试官则需要了解应聘者如何做出这样的业绩，做出这样的业绩都使用了一些什么样的方法，采取了什么样的手段，通过这些过程，我们可以全面了解该应聘者的知识、经验、技能的掌握程度以及他的工作风格、性格特点等与工作有关的方面。

STAR原则能帮我们解决上述问题。