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超过35岁进编制的方法：

1、编制的工作有公务员和事业单位两种。大部分岗位基本都是35岁，但是也有部分岗位是可以到40岁的，建议多关注招编信息。

2、进修搞学历，很多有编制的工作有明文规定，如果有硕士或者博士学历或者是去外国有学习经历，是可以扩大年龄限制要求的。

3、行业内有很高的职称或者专业技能强及有名望的比赛有获奖及论文刊登，也是有机会的。

4、三支一扶等岗位，刚进去没有编制，但是过一定年限或者经过选调都可以成为编内人员，但是这类人员的考试就会放宽35岁的年龄限制。

5、可以考乡镇或偏远一些地区的教师，这些地区的教师有些年龄会放宽到40~45岁。

6、退而求其次，一些央企国企虽然说是合同工，但是基本跟编内人员一样的福利待遇，妥妥的编内人员待遇，还可以不用担心35岁的年龄通过社招进去，这也是一条不错的路。

快35岁的人学C可以吗一直在教育培训行业想换一个行业因为

不建议进入IT行业。这一行的专业基础知识要求比较多，只学C++肯定是不够的。比如要你开发一个网络应用程序，你通信协议一点也不懂那怎么写呢？ 另外，你没计算机方面的专业就去学C++那也没办法理解它的本质，比如你不知道执行内存分配函数的时候计算机到底做了什么，你只能从上层去理解它就是开辟了一块空的内存给你，但是底层究竟是什么机制，做了什么，有什么危险，有什么妙用，这些你完全不知道，这都决定你不可能成为一个优秀的程序员。 最后一点，IT行业是吃青春饭的，要求思维敏捷、逻辑思维能力强，工作强度也很大，一般到了35岁已经是老资格的程序员了，很多人都已经是一个项目组的一把手，在项目的分析、策划、架构设计方面做事情，具体的写代码不会自己动手，顶多写一下核心代码。

而你这年纪才刚起步，这未免差太远了。并且你还是个女的，做这一行不轻松的，选做别的吧。

35岁以上的女性靠什么在职场活着

除了挑战和调整心态，你还需提升内在竞争力你是否把N年经历变成了N年经验？你的核心竞争力在哪里？用人单位一定不会把你当做白纸来培养，他们希望你一来就能上手工作，且工作能有声有色，独挡N面。这些你可以吗？如何赢得机会并站稳脚跟，让自己具有不可替代性？下面几点是你需要努力的方向。首先，做人做事要符合你这个年龄段的心智和能力这个年龄段，你要做好的无非就是做事和做人两件事。35+的人，学会做人更重要。经历职场锻炼，你的情商至少应该在中等水平以上，能妥当处理好和上司、同事的人际关系。处理好人与人之间的关系能让你更好地推进工作，协作效率一定会大大提高。情商虽然是对外在人事物的一种态度，其实是个人的素质修养。35+的你，情商及格吗？35+，一定要让自己职业化专业化，并且是公认的。

也许你此刻还做不到具有绝对竞争力，千万记得策马加鞭奋发学习。因为比你优秀的人比你更努力，而这是职场常态。此刻的你，肯定不甘于做基层员工，管理岗就是你的目标职位。俗话说，中层决定企业生死，因此企业也相对更重视中层能力。想要中层的位子，还想坐得稳，请在老板决定培养你之前，先做好自我培养，一切靠能力说话再者，拥有为目标持续奋斗N年的决心35+的人最容易有焦虑感，有容易有攀比心理，但说实话，频繁跳槽也不能解决你渴望薪酬一直上涨甚至翻番的目标。你也不要太高估自己的能力，应该以空杯心态沉下来做一些事情，也就是做你应该在做好职业规划后，做好长期打磨的准备。长期的项目跟踪能让你获得职业上的深度，学会总结和思考。做事和做好是两个层面的解读。

如果你想做好，请给自己留够时间，不要浅尝辄止。最后，协调好工作和家庭的关系职场女性太不容易了，这点我深有体会。白天像个男人一样去奋斗、加班，回来还要面对孩子的作业。如果你有老人帮衬着，那最好不过了。我身边很多人职场妈妈的常态就是，早上起来做早饭，送孩子、上班、下班、辅导作业、整理家务，睡觉时通常都是十一点以后，这就是她们一天、每天的常态。显然，职场女性要付出的太多了，而她们的幸福归属感，受工作与生活、工作与家庭之间的平衡关系所影响，所以请一定调节好自己，保持知足常乐，毕竟工作只是生活的一部分，家庭和睦幸福才是一个女人一生的最大收获。...

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