[２个月不到的宝宝不容易入睡]宝宝２个月还没到，应该说每天要睡１６-１８个小时．但宝宝现在早上四五点醒了之后一直要到下午２点左右再入睡，而且很容易惊醒．不知怎么会这样，有什么办法能解决吗？ 宝宝妈妈别心急,我们以中医...+阅读

你好，你的问题太广泛，所以在这里也只能给你些建议，希望能帮助到你。

当今社会大环境下，企业不论大小，用工难是一个普遍的问题，原因有很多种。但不外乎是薪酬、福利、工作环境、氛围、成长机遇、发展空间等因素。至于人力资源招不到人除了上述因素外，还有三种情况会使招聘难度加大，一是公司盲目把要求提高，对应聘人员任职资格要求超出的原本岗位设置的资质，有人面试时要求提高，无人问津时说是无要求；二是招聘时节问题。招聘并不是任何时间市场上都会有充足的人力，一般情况三到五月人力比较充足，其次就是每年的毕业时间，应届毕业生就业人员充足；三是招聘人员素质问题，面对应聘人员的问题表现出很不耐烦，或是把面试作得像审讯，谁都受不了；等等这些因素都会直接影响到招聘效果。

建议先理清岗位职责，明确岗位任职要求和需求人数，中小公司最好采用内部晋升、竞聘、内部介绍或是一人多岗，或直接培养储备人才，以节省人力和招聘成本。如果确实需要外招，再确定招聘渠道，选准需求人员的群体所处范围，确定是现场、网络、报纸、电视或其它媒介渠道，尽可能减少招聘成本；做好这些后，再确定面试的问题和方法，确实找不到合适的人力，可以考虑降低要求，培训或再晋级。人力需求紧张或技术要求较高的公司不妨多做留人的工作，只有留住了核心人才，才能真正减少招聘压力。

谢谢，希望能对你有所帮助！

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