[如何有效开展员工培训管理工作的思考]原发布者：梅悠心理 什么是培训？培训是指组织为了实现组织自身和工作人员个人的发展目标，有计划地对全体工作人员进行训练，使之提高与工作相关的知识、技艺、能力，以及态度等素质，...+阅读

不知道是员工写的总结，还是培训主管写的新员工培训总结。刚看完《管理：如何抓住本质的学问--利学企业管理》一书，可以与你分享。利学企业管理中讲的新员工培训总结就很好写。首先培训内容为与新员工有关的包括企业制度在内的企业文化内容，以及新员工岗位职责内的标准作业指导书、话术或者其他工作方法、操作方法等内容，就是说新员工用什么培训什么。书中还说，为了保证培训效果，必须进行考试，根据培训内容可以分成书面考试和现场操作考试两种，来检查培训效果。还给出了诸如书面考题要准备a,b,c三种教材，不允许培训老师当主考官等即做教练又是考官等不正常培训考核方法。用这本书教的方法根本不需要写培训总结，直接检查考试成绩就知道老师和新员工的培训效果了。看了一夜，刚刚看完这本书，现在再看里的企业管理问题，感觉在这本书里都可以找到答案。不说了，收获太大了，一夜没睡值得。

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