紧紧围绕企业中心任务，把抓好职业道德建设作为促进精神文明建设的突破口，为企业持续发展提供了动力支撑，造就了一支能打硬仗、爱岗敬业，热心服务社会的职工队伍。 电力公司高度重视职业道德建设，树立企业正气。在全体职工中深入开展有针对性的形势政策和思想道德教育，教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观，鼓励职工从点滴做起培养良好的思想道德修养。

在职工队伍中倡导“建立共同理想信念，树立良好职业道德，掌握过硬工作本领，培育自觉奉献社会”的高尚品质，引导广大职工发扬以“努力超越、追求卓越”为核心的企业精神和以“学习创新、爱岗敬业”为核心的工作精神，使职工队伍始终保持了昂扬向上、开拓进取的精神风貌。全面实施素质工程，促进职业道德建设。以《公民道德建设实施纲要》、《供电企业职工文明服务行为规范》为要求，以“三个代表”重要思想为重点，广泛开展了各种形式的读书自学活动。

目前公司有70%以上的职工参加了各种类型的自学提高活动，企业的文化结构逐年提高。公司注重职工的职业技能培训，坚持外出学习和公司培训相结合，长期学习与短期培训相结合，定期开展职工技术比武。在职工中广泛开展了“精神文明创建”活动，学习许振超等先模人物，争当“创新示范岗、创新能手”，“创建学习型企业、争做学习型职工、学习型家庭”等活动。

实施“彩虹工程”，加强以“优质、方便、规范、真诚”服务方针为核心的职工职业道德建设。公司把“彩虹工程”活动作为联系职工和客户之间的桥梁、构建和谐社会的重要内容，教育职工从树立良好的职业道德观念入手。正确处理企业效益和社会效益的关系，不断强化“彩虹工程”常态运行的保障、服务、激励和监督机制建设。四是以职业道德建设推动和谐企业建设，努力营造良好的企业文化氛围。

提倡热爱集体、热心公益、助人为乐、遵纪守法的美德，形成团结互助，平等友爱的人际关系。广大职工积极参加爱心奉献活动，先后向困难职工、贫困大学生提供资助10余万元。同时公司把开展各种健康有益的活动作为提高职工思想道德观念的有效载体和平台，把活动目标定在“人际关系和谐、工作环境和谐、文化活动和谐”上，把职工的业余文化生活定位在“道德行为美、生活方式美、学习创新美”上，营造了企业快乐和谐的工作氛围和融洽的人际关系。...