职业卫生监护分为上岗前检查、在岗期间定期健康检查、离岗时检查、离岗后医学随访和应急健康检查五类：

（1） 上岗前检查上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌证，建立接触职业有害因素人员的基础健康档案。上岗前健康检查均为强制性职业卫生检查，应在开始从事有害作业前完成。

（2） 在岗期间定期健康检查定期健康检查的目的主要是：早期发现职业病病人、疑 似职业病病人或劳动者的其他健康异常改变；及时发现有职业禁忌证的劳动者；通过动态观察劳动者群体健康变化，评 价工作场所职业有害因素的控制效果。（3 ）离岗时健康检查劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗 位前，应进行离岗时健康检查，主要目的是确定其在停止接触职业有害因素时的健康状况。

（4） 离岗后医学随访检查如接触的职业有害因素具有慢性健康影响，或发病有较长 的潜伏期，在脱离接触后仍有可能发生职业病，需进行医学随访检查。例如，尘肺病患者在离岗后需进行医学随访检查。

（5） 应急检查当发生急性职业病危害事故时，对遭受或者可能遭受急性 职业病危害的劳动者，应及时组织健康检查。 从事可能产生职业性传染病作业的劳动者，在疫情流行期或晋期密切接触传染 源者，应及时开展应急健康检查，随时监测疫情动态。