[银行网点半年工作总结]****年在支行的领导下，各部门的帮助配合下，我们分理处全体员工认真学习、贯彻和落实各项规章制度。围绕市分行提出的“******”，以服务工作为中心，结合分理处的工作实际，充分发挥...+阅读
以下是纺织股份有限公司的创安工作总结，你把改成发电企业就可以了。 **纺织股份有限公司是一家以电脑绣花线，化纤带，高档针织面料制造，印染的专业公司。公司通过国际质量管理体系认证，iso14000,iso9001认证及清洁生产审核。“竞宏”商标被认定为浙江省著名商标。公司现有固定资产6000多万元，职工380人，年产值达亿元。积极开展综合治理工作，创建安全生产合格单位，构建和谐社会，加强单位安全保卫工作，以法治厂，以人为本。做到政治稳定，治安稳定，才能有效促进企业各项经济效益的提高，才能达到长治久安和保一方平安的目的。 本年度，我公司以党的十六大精神为指针，认真贯彻“预防为主，确保重点，打击犯罪，保障安全”的内部保卫工作，深入贯彻了《浙江省机关团体事业单位治安工作保卫条例》和本公司《治安工作实施办法》，积极开展“创安”活动，维护公司的正常生产秩序，努力创造一个良好的生产环境，现把2006年工作总结如下：
一、 公司领导安全工作常放心中。 邵霞飞董事长多次在工作会议上指出：“公司的主导工作是生产，而生产的前提条件是员工有一个稳定、安全、平静的生活生产环境。企业安全、员工安全、财产安全是我们工作的基本点，是关系到公司稳定发展的大事。因此，安全工作是企业生产工作的先导和外围，是我们必须做好的一项工作。”为此，公司成立以邵霞飞董事长为组长，刘国明书记副组长，车间主任，保安部长等为组员的创安领导小组。建立党政工团齐抓共管的治安网络。
二、安全工作“硬件建设”和“制度建设”并重。
（1）硬件建设。结合“四防“要求，公司重建围墙，设立保卫室，添置消防设备，拆除危房，并由后勤部和办公室负责，在年初对员工寝室、员工食堂、公司车间、门窗的玻璃作了检查，消除安全隐范。 由于外地人员的大量流入，从许多方面给安全工作带来了诸多不稳定的因素，公司还为保安人员添置了必要的设备。
（2）制度建设。经过几年的积累，公司已拥有一套完整的保安制度和奖罚制度。公司加强了内部信息建设，建立上下一线的治安网络。公司已拥有《浙江竞宏纺织股份有限公司治安年度保卫计划》《浙江竞宏纺织股份有限公司治安工作考核细则》《浙江竞宏纺织股份有限公司违反治安条理处罚条例》等制度。安全工作做到“有章可循”“有法可依”。
三、 层签订责任书，责任到人。 为了进一步落实“谁主管、谁负责”的原则，切实加强公司内部治安工作，公司和保安机构、保安机构和每位保安人员，保安处和每位车间主任都是层层签订责任书。公司对此项工作进行定期、不定期检查。对成绩显著者给予奖励，对工作不负责者，实施一票否决，取消当年评先进的资格。
四、 具有一支责任心强的保安队伍 针对公司人多，工作场地大，外地民工多，人口杂这一实际问题，公司组织了一支由退伍军人为主的保安队伍，添置设备，训练人员，做到应急及时。公司保安进行24小时值班制。早上5:30至晚10:00，由值白班保安负责公司安全和正常工作秩序，晚10:00至凌晨5:30分，由值夜人员维护公司安全。由于各线尽心尽力，公司生产环境安定，生产秩序良好。
五、 保安室、各重点保卫场所专人负责。 公司聘请四位退伍军人为公司保安室管理员，24小时不离岗。对进出厂门的员工亲属、外来人员一律进行登记，并禁止厂外人员带危险物品进公司。对电脑室、科研中心，财务部等有贵重物品的场所实行专人负责。公司定期抽查各室各点的工作情况。
六、 治安工作“常抓不懈”“巨细无遗”。 本年度，公司对员工食堂进行了改制。食堂外来人员的进入、员工的食物卫生等问题为保安工作增加了负担。公司一方面与食堂管理人员制订责任书，由公司和食堂共同加强对员工的管理，另一方面，由值班厨师和值班领导共同管理食堂，一周一轮流。 一年来，无任何重大事故发生，公司生产秩序井然。保安工作取得一定成效。
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