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谁有新员工培训计划书的模板

12月30日 编辑 39baobao.com

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新员工入职培训计划书

(1) 新员工基本情况: 姓名 电 话 岗位 学 历 相关工作经历(年) 本岗位入职时间 岗位培训负责人 一线经理 电话 岗位教练 电话 后勤支持 电话 入职前的综合素质整体评价: 部门主管(签字): 新员工入职培训计划书

(2) 入职 一周 培训 内容 检查表 本周工作计划 完成情况: 是(否)

1、会见认识一线经理、部门经理、分管总经理、一线下属、人事和财务等后勤支持部门负责人。

2、参观厂区、工作间、、职工宿舍,熟悉公司班车行车路线。

3、熟悉本公司各项行政规章制度及工作条例。

4、了解熟悉本岗位工作流程和职责。 入职一周的培训效果评价: 一线主管(签字): 新员工入职培训计划书

(3) 入职 一月 培训 内容 检查表 本周工作计划 完成情况: 是(否)

(1)和本部门一线经理、部门经理、一线下属进行工作沟通。

(2)参加新员工入职培训脱产班的学习。

(3)按照本公司各项行政规章制度及工作条例开展工作。

(4)在了解熟悉本岗位工作流程和职责的基础上,能够完成一定的本岗位工作。

(5) 入职一个月的培训效果评价: 一线主管(签字): 新员工入职培训计划书

(4) 入职三个月培训内容检查表 本周工作计划 完成情况: 是(否)

(1)能够和本部门一线经理、部门经理、一线下属进行良好的工作沟通。

(2)对参加入职培训的个人收获及时进行总结。

(3)和部门经理谈话,总结培训成果。

(4)能够熟练完成本岗位工作,承担相应的职责。 入职三个月的培训效果评价: 一线主管(签字):

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