[管理学创新职能问题]创新是企业管理的重要职能之一，也可以说是一个企业获得更多利益和进步的潜在资源。它在管理职能中的意义就是起了促进发展，让管理多元化的作用特征是有明显的改善效果，还有在效...+阅读

计划、组织、领导、控制四大职能属于传统意义上的管理职能，是企业目标的实现所不可能缺少的基本活动，从这个角度看，它们是“维持职能”。它们的任务是保证企业系统按预定的方向和规则进行。我认为创新则企业适应环境变化的一种必然结果。企业是在动态环境中生存的社会经济系统，仅靠一般性维持是不够的，还必须不断调整系统活动的内容和目标，以适应环境变化的要求，于是便有了创新职能。

它们的关系：

创新也是管理的基本职能之一。创新首先是一种思想，其次则是在这种思想指导下的具体实践，是管理的一种基本职能。任何组织系统的管理工作无不包含在“维持”或“创新”中，维持和创新是管理的本质内容，有效的管理就是适度维持与适度创新的结合。“维持”和“创新”作为管理的基本职能系统的生存发展都是非常重要的，它们是相互联系不可或缺的。