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题目:我是谁?
“我是谁?”“是一个怎样的人?”这一系列古怪的问题总是萦绕在我的脑海里。可是这些简单的问题怎么突然变得如此复杂陌生?我困惑了——
“哈哈哈”咦,传来一阵诡异的笑声。谁在笑?我更加困惑了。“笨蛋,连这种问题你都不知道?”我俯下头,原来是我身上的细胞们。嘿,有意思!我便搭话:“好,那你说,我是怎样一个人?”
“咳咳”,这小家伙清了清嗓子说:“你,虚荣心强,喜欢听好听的话,讨厌别人对你的批评!对你提出的缺点不虚心接受!”
这家伙,一上来就把我的致命缺点抖了出来,我的脸一下子红了:“你!哼,我哪有啊,谁这样了?”
“看看,别人对你提出的缺点又不虚心接受了吧?!”
我无言以对。
“还有,你爱臭美!”细胞又说,“爱搞恶作剧,使小奸小坏!”
“爱美之心,人皆有之,着算缺点吗?更何况,我不爱臭美,至于恶作剧,那是调节生活!”我据理力争。
“好,好好,不跟你争。你是无理也要胜三分!”换了一个代言人,大概是细胞2号,“不过做事半途而废,三分钟热血,三天打鱼,两天晒网,这总是事实吧?”我又一次无语了,底下了头。
“你做事没有条理,自理能力差!”呵,这细胞3号的口气还真像我老妈。
我听不下去了,作了一个停止的手势。奇怪了,这些“臭细胞”是不是专门研究我的缺点啊?讨厌死了!
“掩饰自己的缺点,怕别人指出,这是谁呀?”细胞4号话中有话。
“你们就不能说说说我的优点吗?我哪有那么多缺点啊?”我实在受不了了。
“优点?没听说过这个词?”细胞们异口同声。
可轮到我大展身手了:小女子活泼开朗,爱好众多,琴棋书画虽不精通,也略知一二;心胸宽阔,懂得谦让,做人诚恳......”
我“添油加醋”地将我所有的优点都报了上来,把小细胞们听得一愣一愣的。我心中充满了成就感,本以为他们都败在我的手下。半晌,细胞门齐声大喊:“吹牛,放大自己的优点,缩小缺点,就是你!”
唉,这些小细胞呦!
通过与小细胞们的对话,我终于真正了解了自己。我想在任何时候,我们只有懂得自己,了解自己,认识自己,在正确地对待自己,才能接待人生更多更大的挑战!所谓“知己知彼,百战不殆”!
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最好是侯考的时候将状态调整到面试状态。不要认为你只有进了考场才真正开始面试,其实,在外面侯考的时候你已经开始考试了,或者说,调整自己状态的最佳时机就是侯考的时候,先想想进去之后老师会问你什么,你又将如何回答?如果对于某个问题,你真的不知道答案怎么办?难道就这样一直僵持着吗?不是,而是,坦诚一点,不会就是不会,礼貌的对老师说:“对不起老师,我真的不知道,或者对不起老师,我忘记了。”老师不会为难你的。相反,如果你一直僵持着不回答,既耽误了老师的时间,让老师对你产生焦急等待的状态,又让老师对你的印象大打折扣。试想一下:你从“起跑线”的时候就做好了“预备的姿势”,比那些还没准备的是不是要跑的快好多呢?所及,尽早的进入考试状态是非常有必要的。
一、自我说明
1、这是面试中首先遇到的环节,很多同学都在考虑怎么样把自己的名字拆分,把自己的名字说明的响亮,有意思。所以,很多同学说了半天,都没说出自己叫什么,考官拿着笔等了好长时间都没记录下来你的名字。所以,我建议,你还是能够将自己说明名字的这一块尽可能的减少时间,减少语言,其实,简单一点为什么不好?那么,归根到底,我们做自我说明,其实就是为了给考官留下一个深刻的印象,我们天一翔宇的老师发现,越是把自己的名字说明的很复杂的一般面试成绩都不是很高。给考官留下深刻的印象并不是让你的名字多么的复杂,而是让你的名字简单却有韵味。
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最佳答案 我的名字叫xx。这个名字对于别人可能很普通。对我来说却有特殊的意义。正所谓望子成龙望女成凤,这个名字里不仅蕴含着父母之间的感情,还包含着他们在我身上寄予的成功的希望。 我是一个性格多元化的女生。我既有戏文需要的沉稳,也有导演需要的活泼。生活中我是一个踏实上进的人。我的爱好很广泛,在我脑海中的知识库就好像一个杂货铺,什么都懂点,但并不是所有的都了解得很透彻。 每当看到中国电影在国际影展中大放光彩时,我都深深的感受到正是有幕后工作人员的默默付出,精心策划,才成就了台前明星们的光彩,因此我怀着对前辈的敬重选择了编导专业,希望通过自己的努力能为中国传媒的发展出一把力.同时也为自己将来规划一条走向成功的道路。
我想,做任何事情都要看自己是想成功,还是一定要成功,做什么事情自己是尽力了,还是拼命了,我觉得,任何事情都要相信自己能做好,是最好的最棒的,那么,我又向成功迈进了一步. 今天,我有幸得到这个机会站在这里,这是我自己一直以来的愿望,我希望到贵校继续深造,为我的梦想增加一个台阶,为我的成功迈进重要的一步。 谢谢各位老师。 另外。个人建议。。 你是最了解你自己的人,你知道自己的爱好,自己的性格,自己的优点和缺点。所以不要把希望寄托在别人身上,要自己去想,去写,别人写出来的都是大空话,他们并不了解你,也不知道你到底是怎么样一个人,你千万不要为了图个有文彩而失去真实,那样的话是吸引不了考官的! 要从自己最有特色的地方来说,要说说自己为什么选择这个专业,自己学这个的优势在哪里。
如果是去学校面试,要说为什么选择这个学校。 你要根据自己的特点写,不能套用已经有的格式,这些网上的东西都太空,而且被很多考生都用过,考官也一定听过,这样反而不好! 尽量展示出真实的自己,因为下面可能会有提问,考官会根据你的说明了解你,然后提问。如果你的说明不真实,那么就会被问住。 说的时候不能让老师有你在背课文的感觉,忘了也要说下去,千万不要像背课文那样站那“恩”“啊”,甚至翻白眼。眼神上要与考官有交流,像聊天那样,一定要注意考官的感受,如果他们不知所云,那就千万不要再一直说下去。而且前三十秒很关键,能不能抓住老师的心就看这三十秒了,一定要利落干脆!
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从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议,供你参考,
1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言,尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流,在不言之中,你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的,在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通,离开的时候,要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来,很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表,会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时,要确保你知道下一步怎么办,和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要,表现出自己对公司的价值,展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感,富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重,也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能,知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力,大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好,能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去,营销自己十分重要,包括你的技术资格,一般能力和性格优点,雇主只在乎两点:你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。 11切忌侃侃而谈,用事先准备好台词上场背诵,衣着要简朴,遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对,也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。祝你成功 下面有几个问题是公司 面试 人员常常会提出的,针对这些问题好好准备,在 面试 时也就不会哑口无言,无言以对了,
(1)为什么想进本公司? 这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去应征的工作性质,是专业能力导向呢,或是需要沟通能力,其实现在市场多以服务为方向,所以口才被视为基本能力之一,所以在此时就要好好表现自己的口才,而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意,弥补口才不足的部帧? 回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在公司多多学习等等?此时可以稍稍夸一下面试公司,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是,由于之前没有工作经验,所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。
(2)喜欢这份工作的哪一点? 相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。
(3)自己的优缺点为何? 有许多面试官都喜欢问这个问题,目的是在于检视人才是否适当,求职者的诚恳度等等,在这之前应该好好分析自己,将自己的优点与缺点列张单子,在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分,在回答问题时,以优点作为主要诉求,强调可以为公司带来利益的优点,如积极,肯学习是最普遍的回答,而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点,或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答,这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥,造成面试上的困难。
(4)对公司的了解有多少? 这时准备的功夫就派上用场,将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些,提供哪些服务等等,不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了,所以一定要事前准备!
(5)对工作的期望与目标何在? 这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快,对于新工作自然较容易进入状况,这时建议你,最好针对工作的性质找出一个确实的答案,如业务员的工作可以这样回答:“我的目标是能成为一个超级业务员,将公司的产品广泛的推销出去,达到最好的业绩成效;为了达到这个目标,我一定会努力学习,而我相信以我认真负责的态度,一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照,只要在目标方面稍微修改一下就可以了?
(6)为什么要离职? 回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到在大的委屈,对公司...
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