人力资源管理的就业前景有哪些的

[企业人力资源管理的创新有哪些]企业人力资源管理的创新：基于新经济条件下的管理要素要求，人力资源从业者需要有能力从整体上把握企业需要建立什么样的人力资源管理体系和制度，才能有效的实现人力资源价值最...+阅读

人力资源管理找工作比较容易没有哪家公司没有人事单位，有人事单位就少不了人力资源管理目前来说，应该是劳动密集型的企业（工厂等）比较需要这样的人，因为那里员工基数大，流动量相对也比较大，相关的人事作业会非常繁琐，需要大量人力资源方面的人来维持当然，专业不是最重要的，找到了巩固也还得再去继续学习人力资源管理不是学校里上过课就能做得好的，该怎么做也不是里题就能了解的。人事主要做的事：员工招募员工考勤员工档案管理薪资管理培训管理员工关系处理员工职务变动处理 …… 看着头晕不？找到工作后，根据工作需求多买些书（工具书、参考书、理论知识等）——我们公司做人事的每个人办公桌上都摆一排书…… 工作不难找，想干出名堂不容易。

踏踏实实做，跟领导处好关系，够机灵的话…… 3年，你可能做到人事组长 5年，你可能做到人事科长 10年，你可能当上人事部经理如果碰到个好老板，你可能上去得更快万一找不到工作别赖专业不好，影响一个人就业前景的因素很多，可能是当地的很多企业还不了解人力资源管理是个什么东东，或者不注重人力资源管理的作用。

人力资源管理专业的就业方向有哪些

首先，就中国目前的人力资源水平来说的话还是不够成熟的，中国走职业经理人的道路才刚刚开始起步，还好的是，它已经是在朝着职业经理人的方向发展，所以，个人觉得它以后的就业前景还是有一定的可发展性的。接着，我再给你分析一下人力资源这个专业，就我个人来说，我是做人力资源的，人力资源的要求其实很明确：在自我个性的基础上多注重个人交往能力和处理能力的培养，还有，就是要对专业性的知识有一个系统性的认识，只有具备理论知识的基础上才能更好的做好人力资源管理。最后，你谈到了学校，其实，学校的好坏起到了一定的作用但不是全部，你所要关注的是各个就这样的一个专业它开了一些什么样的课程，有哪些课程是目前来说全国大学里比较成熟的，有哪些课程是与社会接轨比较紧密，有哪些课程更利于自己运用自己的专项。

这些你都可以从网上和你所认识的人里获得一定的信息！当然，这里我只是给你说了一下人力资源专业的东西，如果你是在几个专业之间作比较的话，你也可以用同样的方法，由学校的所开课程来比较其对自身的发展，相信你只要做好了分析，就应该有了明确的答案了，希望可以帮到你。关于人力资源管理专业的大学排名这里我就不提供了，你在上就可以收到！

人力资源管理专业就业如何

现在的人力资源行业日渐火爆，人力资源管理师资格证书也就自然而然需求量大升，而人力资源这个行业在中国的起步较晚，很多地方还有待改善和提高，手上有人力资源资格证书就像是拥有了进入这个行业的钥匙。所以人力资源是一个很热的专业，就业前景很好，而且大企业都需要，将来发展成熟。所有的企业都讲不可或缺。而现在要进这个行要有证，有证比本专业的都要好找很多，所以我是建议你可以去考人力资源管理师资格证书的。

刚好我就是学人力资源的，去年毕业，在毕业前我就进入一家大型国企当人力资源经理助理，不到一年我已经跳出助理，正式成为人力资源经理，年薪9万左右，现在资历还比较浅些，所以工资提的还不是很快，将来多学习会好些，所以你也不要放弃或是担心，你会更出色的。

所以我觉得你学人力资源是完全可以很好的一个选择。而现在要进这个行要有证，有证比本专业的都要好找很多，所以我是建议你可以去考人力资源管理师资格证书的。人力资源管理师考试必须在指定机构培训过才可以，同时只有培训机构可以替你报名，而具体的培训机构有哪些你可以在你们当地劳动局的职业鉴定中心查到的。培训费在不同的培训机构不一样。

我这里知道一个网站挺不错，里面人力资源管理这方面介绍的很详细，也还有其他资格考试的介绍，如果你想对此有个更深入的了解的话，你可以去【中华管理学习网】里看看，我们以前上学准备考证时一整个寝室都常常泡这个网站资料很全，所以你也可以充分利用下。！

【中华管理学习网】我以前在考时就一直在用这个网站，建议你也可以充分利用给你大致介绍一下中华管理学习网上有的资料：

在线测试

教材教辅

真题详解

考试重点

强化习题

案例介绍

全真试题详解

辅导练习

章节练习详解

基础知识

论文评审

笔记讲义

视频课件