[如何写廉政的承诺书]廉政承诺书范文 (一) 1、严格执行党风廉政建设责任制，认真履行一岗双责，在抓好单位业务工作的同时，始终把党风廉政建设责任制工作作为主要工作来抓，认真履行岗位职责，严守职业道...+阅读
贯彻《廉政准则》、促进廉洁从政，贵在身体力行，重在狠抓落实。我认为应抓好以下五个方面：一是组织领导要加强。我们要充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要性和紧迫性，把贯彻实施《廉政准则》作为当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败工作的一项重要任务，摆上重要日程、明确职责任务、细化工作方案、加强督促检查、狠抓工作落实。党政主要领导同志要认真落实党风廉政建设责任制，切实承担起第一责任人的责任，对本地区本部门的贯彻实施工作负总责、亲自抓；领导班子其他成员要按照分工，认真抓好分管范围内的贯彻实施工作。二是宣传教育要深入。要把《廉政准则》学习宣传教育作为当前反腐倡廉宣传教育工作的重要内容，纳入党委理论学习中心组的学习内容，列入党员干部的培训计划，组织广大党员干部进行系统学习，使他们全面掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容，增强贯彻落实的自觉性；要把学习《廉政准则》与学习其他法规制度结合起来，引导广大党员干部切实增强廉洁从政的自觉性；要广泛宣传《廉政准则》，使广大人民群众正确认识当前的反腐倡廉形势以及我们党坚持从严治党、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的坚定决心，为反腐倡廉建设营造良好社会环境。
三是配套制度要完善。《廉政准则》作为面向全党的一个反腐倡廉基础性法规，许多要求和规定还是总体性、原则性的，不可能面面俱到、过于具体。要把《廉政准则》贯彻实施好，还必须在完善配套制度上下功夫。要按照市委的文件，制定本地区、本部门学习贯彻《廉政准则》的实施意见，进一步明确工作要求、时间部署、操作程序等，增强文件的可操作性。要认真清理制度，逐步建立以《廉政准则》为核心、与反腐倡廉建设有关制度相配套的党员领导干部廉洁从政制度体系。要不断深化改革、创新制度，努力解决影响党员干部廉洁从政的深层次矛盾和问题，最大限度地铲除腐败行为滋生蔓延的土壤。四是表率作用要发挥。贯彻实施《廉政准则》，促使党员领导干部廉洁从政，我们各地、各部门领导班子主要负责同志是关键。
领导班子主要负责同志要作贯彻实施《廉政准则》的表率，自觉做到标准更高一些、要求更严一些。要作学习的表率，全面熟悉和了解《廉政准则》的各项要求和规定，牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识。要作落实的表率，切实做到要求一般党员领导干部做到的，主要负责同志必须首先做到；要求下级做到的，上级必须首先做到；要求别人做到的，自己必须首先做到。要作接受监督的表率，认真参加民主生活会和述职述廉，如实向党组织报告个人有关事项，切实把接受监督作为工作和生活的常态，习惯在监督下行使权力、开展工作。五是监督检查要长效。党员领导干部廉洁从政，既要靠自律，也要靠他律。要通过加强监督检查、强化责任追究、严格执行纪律，切实推动《廉政准则》的贯彻实施。
要开展集中检查，及时发现和督促解决存在的问题，推动工作落实。要加强日常监督，全面掌握有关情况，及时发现和纠正相关问题。要拓宽监督渠道，整合监督资源，形成监督合力。要严肃执行纪律，加大查办案件工作力度，对违反《廉政准则》的党员领导干部，要视情节依照有关规定分别给予批评教育、组织处理或者纪律处分，涉嫌违法犯罪的要依法追究其法律责任。
怎样落实好党风廉政建设责任制
一、落实党风廉政建设责任制工作中存在的问题
一是认识还不够到位。认为党风廉政建设是软任务，是主要领导的事，是专门机关的事，对党风廉政建设的职责应付履行或不履行。把党风廉政建设责任制同日常行政工作分割开来，没有很好地实行“一岗双责”。
二是责任分解不明确，考核不严密。个别单位不能结合本单位的实际，把党风廉政建设的具体工作任务分解到每一位领导的身上，而是满足于照抄照搬上级规定，工作没有与时俱进意识和创新意识。没有把廉政考核纳入领导干部整体考核中，作为综合评价和使用领导干部的重要条件。
四是执行不严，流于形式。按照责任制的要求，许多单位将责任层层分解，制订出一系列具有规范性、可操作性的措施、办法。但问题在于有的单位有些责任主体在制定制度与执行制度两个方面存在着一手硬、一手软的现象，从而影响了责任制的落实。
党风廉政建设责任制是一项反腐败的制度，是一项最基础性的工作，是治本的关键措施，须强化以下几项主要措施。
（一）加强宣传教育，提高责任意识。加强思想道德教育是增强拒腐防变能力的基础性工作。因此，要站在历史的高度加强对党员干部的思想道德教育、纪律教育和党风、党纪、党性、党规教育。提高全社会对开展反腐倡廉工作重要性、紧迫性的认识，增强全党全社会反腐倡廉的信心和决心，形成良好的社会氛围。
（二）抓好责任分解，确保责任到位。抓好责任分解，是落实责任制的基础，也是进行责任考核和责任追究的前提。应重点把工作目标、任务进行细化、分解，具体落实到相关单位和领导。按照“结合实际、突出重点、具体明确、便于操作”的原则进行。为此，应结合本部门工作实际，根据省、市局当年廉政建设和反腐败工作部署和要求，进行详细的分工。
（三）加强制度建设，完善配套措施。党风廉政建设责任制只是一个基础性、根本性的制度，为了细化和便于操作，必须建立一系列制度、完善配套措施，才能有章可循，有法可依。如定期报告制度、巡视制度、检查考核制度、党风廉政建设一票否决制度、谈话诫勉制度、述职述廉制度、签订廉政责任书制度、机关财务管理制度等。
（四）严格责任考核，注重结果运用。责任考核是落实党风廉政建设责任制的重要手段，没有严格的责任考核，不注重结果运用，责任制就可能流于形式。要坚持以下五点标准：一，看反腐败领导体制和工作机制是否得到落实。二，看反腐败的各项任务是否完成。三，看党风廉政建设责任制的要求是否贯穿于业务工作中。四，看落实党风廉政建设责任制有关基础性工作是否扎实有效。五，看领导干部是否严格遵守廉洁自律各项规定。
（五）严格纪律执行，强化责任追究。责任追究是落实党风廉政建设责任制的关键环节。责任追究就是指发生了重大事故或恶性事件，“重大事故”是指给一个地区、一个部门造成恶劣影响的事故，不是一般的安全事故，质量事故。“恶性事件”是指造成后果很严重的事件，造成了恶劣的社会影响。而领导干部本人没有直接参与，也不是当事人，但负有领导责任的，就要受到追究。
应建立哪些反腐倡廉制度
1、完善领导干部民主生活会制度；
2、完善重大决策的规则和制度；
3、积极推行党务公开制度；
4、完善党的代表大会制度。 加快行政管理体制改革，建设服务型政府。行政管理体制改革是深化改革的重要环节。要抓紧制定行政管理体制改革总体方案，着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。
健全政府职责体系，完善公共服务体系。加快推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开，减少和规范行政审批，减少政府对微观经济运行的干预。加大机构整合力度，探索实行职能有机统一的大部门体制，健全部门间协调配合机制。 完善制约和监督机制，保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。确保权力正确行使，必须让权力在阳光下运行。
要坚持用制度管权、管事、管人，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。落实党内监督条例，加强民主监督，发挥好舆论监督作用，增强监督合力和实效...
如何进一步加强党风廉政建设和纠风工作
一、精心组织，强化教育，筑牢系统党风廉政建设和反腐纠风工作的思想基础。
（一）是认真组织开展专题学习。
（二）是组织局机关科级以上干部集中观看《警钟长鸣》、《忏悔》、《一个明星区长的堕落》等警示教育片，以案释律，并结合实际进行认真讨论，查找了单位和个人在党风党纪方面存在的突出问题，深刻认识到了腐败产生的严重后果，从极少数领导干部堕落为腐败分子的演变过程中汲取沉痛教训，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，坚定“立党为公、执政为民、艰苦奋斗、廉洁从政”的思想信念。
（三）是广泛开展党性教育年和学习贯彻《廉政准则》活动。
（四）是认真开展典型示范教育和职业道德教育活动。
二、持标准，严格要求，认真落实党风廉政建设责任制。
三、注重治本，完善制度，扎实推进党风廉政建设和反腐纠风工作的长效机制建设。
（一）是按照党风廉政建设责任制要求，进一步完善了领导挂点制度。
（二）是针对“三重一大”问题，建立和完善了《党组议事规则》、《工作规则》、《干部选拔任用工作实施细则》、《党组关于加强干部监督工作的意见》、《党组干部考察工作责任制》、《关于加强预算、计划及专项资金管理的规定》、《政务公开暂行规定》、《财务公开制度》等系列规章制度。
（三）是围绕加强机关作风效能建设，在全省系统建立并率先推行了AB岗工作制。
（四）是针对个别人员滥检查、开大处方、收受“红包”、“回扣”等问题，制定制度，这些制度的制定和落实，有效遏制了卫生系统的各种不正之风。
（五）是狠抓了党风廉政建设日常工作制度的落实。
（六）是完善了系统党风廉政建设预警机制。
四、突出重点，加强监督，确保中央、省、市重大决策部署和系统党风廉政建设及纠风工作的贯彻落实。
（一）是加强对党的路线方针政策和决议等落实情况的监督检查，严格执行党的纪律特别是政治纪律，确保中央、省委和市委关于卫生工作的决策部署和改革措施落实到实处。
（二）是加强对工程项目建设情况的监督检查，全面落实了工程建设项目双公示制度，成立了监督检查工作领导小组。
（三）是加大了对领导干部报告个人有关事项、领导干部参加双重组织生活会、领导干部述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话和函询、“重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用”
（三重一大）集体决策、党政主要领导不直接分管财务和人事工作等制度规定落实情况的监督，有效防止了决策失误和干部失察等问题。 ...
以下为关联文档：
制度执行如何落地转载以下资料供参考 如何让制度执行落地，应该从三个方面入手： 第一明确下属的工作目标： 说起来很简单，但是在现实的管理工作中很多的管理人员并不能够做到这一点，他们在给下属布...
如何规范执行制度这个问题范围好大啊，，， 制度是最基本的，一个好的执行制度是一个组织提高效率的基础。 鄙人认为，执行制度的设立需要遵守几个原则： 1合法：所谓无规矩不成方圆，谁都想得到自由，谁也都想...
如何提高质量管理工作的执行力的执行力提高工作的一、发挥领导作用是提升质量管理执行力的关键 传统管理理论通常认为，领导层是负责决策的，而执行是下面的事情，这是一种极端错误的理 论，事实上，执行是领导的首要工作，有效的执行是...
如何贯彻实施全面预算管理摘 要：文章首先阐述了全面预算管理的含义，在此基础上强调了推行全面预算管理的重要性，然后就目前企业在进行全面预算管理过程中存在的问题进行了分析，最后提出了积极推进全面预...
如何查看执行计划方法/步骤打开PL/SQL Developer软件，请确保plsql能够成功连接到一个oracle数据库。在PL/SQL Developer中写好一段SQL代码，按F5，或者点击“执行执行计划”图标，PL/SQL Developer...
执行哪些会计制度准则1、《企业会计准则》（2006） 《企业会计准则——基本会计准则》、《财政部关于印发〈企业会计准则第1号——存货〉等38项具体会计准则的通知》（财会[2006]3号）于2006年2月25日颁...
会计制度报告如何写会计准则制度执行情况汇报财务会计制度第一条 **财务会计制度，是根据《会计法》、《企业财务通则》、《企业会计制度》、《企业会计准则》和行业财会制度，财政部《关于……意见》，结合公司实际情况制定...
如何推进廉政风险防范管理工作廉政风险防控管理机制是新时期预防腐败的新探索、新途径，是从源头预防腐败的治本之策和实践创新。当前，全面推进廉政风险防控机制建设，是税务系统适应新形式新任务、扎实推进反...
如何进行廉政谈话实行纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度。这是新形势下进一步健全监督制约机制，强化时党员领导干部监甘的重要举措。要保证这项制度落实到位，应把姐好以下几点： 首先目的...
