[公司要做制度文件需要格式标准与编写规定]下面是一个范本，希望对你有启示。 第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本...+阅读

国内做服装标准工时软件的公司应该不多，其他公司的标准工时软件没用过，所以也不是很了解哪家好。 但是我们公司用的是GST系统，去年5月开始做的，厂长一直想成立IE部，加强生产技术标准，我们一个参加培训的是3个人，现在IE部围绕GST系统运行，有两个月的培训期，再经过一段时间的训练，现在IE的3个人做分析都很熟练，上个月刚有个IE同事被另一家做运动的公司挖走了，听说工资非常高。 这家做标准工时软件的公司叫广州春晓科技，当时也是看重他们运动品牌的客户特别多，也希望能够分享大客户大品牌的经验，现在IE部比较稳定成熟，公司下一步的计划是准备对现场做大的整改，有了GST系统和IE部门的数据库支撑，现场正在考虑上流水槽还是吊挂系统。 因为看到其他兄弟单位用吊挂和流水槽不是很理想，没有IE部门数据支持是不行的。我们公司的决策层也是走访了很多服装厂才决定先上GST系统，到现在看还是很正确的决定。

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