[我能报考人力资源管理师吗]1.企业人力资源管理员（具备以下条件之一者） （1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （2）具有...+阅读

理论考试 A、考试内容：理论知识（90分）和职业道德（10分） B、题型：选择题 C、题量：125 D、答题方式：闭卷题卡作答 E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。 实操考试 A、考试内容：专业技能（100分） B、题型：简答、综合分析等 C、答题方式：闭卷纸笔作答 D、成绩折算方法：实操成绩=专业技能成绩*100%。 综合评审 论文或业绩实务分析报告写作至少3000字； A、考试内容：论文或业绩实务分析报告写作（100分）和答辩（100分） B、题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩 C、答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩 D、成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60% 评定成绩 理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师职业资格证书

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我想考人力资源管理师证考劳动部的吧，全国通用，不用年审。 三级你是可以报的，二级不知道你条件怎样，得看工作年限和最高学历，二级包考条件：硕士+两年工作经验缉伐光和叱古癸汰含咯 本科+五年工作经验 专...

想考人力资源管理师人力资源管理师（Human Resource）简称HR.它是指接受专业知识技能培训，取得从业资格，从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调...

人力资源管理师和会计师哪个前景好人力师在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家...

初创企业在人力资源管理方面有哪些难点和风险点初创企业在人力资源管理方面可能遇到的难点和风险点主要集中在以下几个方面： 1、不容易招聘与保留住优秀人才。主要原因有二：一是除非获得较多的风投，一般情况下，初创企业投入到...

关于创业型公司的人力资源管理该注意些什么创业初期小型企业人力资源应对的办法： 1、完善培训制度，加强与员工的沟通：针对中小企业人力资源整体素质不高的特点，中小企业管理人员应加强人力资源的培训。就全体员工在人力资...

企业初创期和鼎盛期在人力资源战略方面要注意什么问题在企业初创期，由于资金、业务量等方面的问题，这时候往往都会一人多职，所以，不要把每个人的职责划分的太过于清晰，只需要把每个岗位的主要工作内容总结出来就可以。因为很有可能一...

初创公司都会遇到哪些人力资源问题现在一家创业型公司。觉得初创公司在人力资源管理上面最好考虑全面，不然后面有很多坑，分模块来看的话，典型的问题有： 1、组织规划： 要设几个部门？都有什么岗位？每个岗位做什么工作，...

小微企业如何做好人力资源管理1.做好企业人才的引入和培训工作 人才是企业发展的第一推动力。小微企业在引入人才方面，要统筹安排，因地制宜。根据不同的行业和企业发展的不同阶段，找出企业引入人才的合理方...

人力资源管理师考试的题型是什么？知识全都在书上吗武汉九州方圆教育人力资源培训中心竭诚为您服务人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷和“论文评审”。“理论知识”和“技能操作”均为现场考试，计算机作答...