[自考本科人力资源管理好过么]1,自考无任何限制,小学文凭没有都可以报考,只用身份证或户口簿去常住地区招生考试办公室报名。每门课程30元。2,先在省自考网上报名,然后去报考点去确定 (一般都是常住地区招生考...+阅读
负责招聘,做人力资源的首先一定要对公司的发展及主要经营方式管理方式等都要清楚,对于公司需要什么样的人才进行招聘、面试;对新入职的员工进行培训,当然在培训前肯定要对公司的各项业务都要熟悉;制定适合公司的一些相关规定,并检查员工履行情况;做职工薪酬福利,对薪酬福利这一项制定相关规定;绩效考核,也就是对每个员工进行考核,促进员工工作积极性,多劳多得,按劳分配原则;办理员工的入职、离职手续;人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。学术界一般把人力资源管理分六大模块:
1、人力资源规划;
2、招聘与配置;
3、培训与开发;
4、绩效管理;
5、薪酬福利管理;
6、劳动关系管理。人力资源管理赶往给的工作人员每天从事的也基本上是这六个板块。
以下为关联文档:
你对人力资源管理专业了解多少人力资源管理专业主要面向企事业单位、政府公共部门、非营利性组织,培养具备现代人力资源开发和现代企业管理理念,具备经济组织管理、公共事业组织管理、现代经济学、企业法律...
人力资源管理是做什么的人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。主要职责包括:把合适的人配置到适当的工作岗位上;引导...
人力资源管理出来是做什么的您好,很高兴为您解答: 首先我们讲一下人力资源管理的概念 人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持...
一个人力资源管理者应该做什么一、管理胜任力——人力资源管理者能力建设的重点 1、学习能力。 2、创新能力。 3、育人能力。 4、影响力。 5、沟通能力。 6、协调能力。 7、信息能力。 8、危机处理能力。...
人力资源管理需要做什么新时期对人力资源管理的要求 当前正处于知识经济时代,目前的经济环境具备全球化和数字化的特点,信息交流的速率加快,更加及时和直接。在技术变化方面,由于网络技术的发展,对于管...
人力资源管理专业的研究生考试科目人力资源管理专业要根据所报考的学校确定专业课考试书目。 查询步骤如下: ①打开所报考学校的官方网址,找到研究生院网页 ②寻找“研究生招生(工作)”,点开招生信息,里面有学校关...
人力资源管理的四大机制都发挥着什么样的作用HR管理的四大机制 1、牵引机制:是指通过明确组织对员工的期望和要求,使员工能够正确地选择自身的行为,最终组织能够将员工的努力和贡献纳入到帮助企业完成其目标、提升其核心能...
求文档:海尔的人力资源管理制度海尔的人力资源管理制度 经过20年的发展,海尔在张瑞敏的带领下,已经由一个濒临倒闭的小厂发展成为一个国内著名、国际上也有一定知名度的跨国企业集团,海尔的许多事例被国际上...
想买一套做人事外包业务的管理软件现在有没有这种已经开发好了的你好,很高兴能为你解答此问题。 我认真地看了你上面所需要的软件的大致功能,现在在市面上应该还没有这样的软件。不过很幸运的是我们公司从去年开始就针对想你们这样的公司开...