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班级管理的好方法

02月07日 编辑 39baobao.com

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1. 每位学生每周基础分为100分,每周量化考核得分为基础分加上一周的加分和减去一周的减分。学期得分为每周的平均分。

2. 每位学生可在自己的职权范围内对其他同学进行管理、监督,并依照考核细则和平分标准进行加分或扣分。如扣分,应及时必须告知本人,并记录清楚扣分理由(见附件考核表)。如加分,应记录加分理由,并报本组班干部审批,给本组班干部加分应报班长批准。

3. 如果对扣分不满,可以在当天向相关班干部或班长提出申辩,由班干部裁决;如仍不满,可提请班主任裁决。

4. 学校的各项奖励要以量化考核为依据,一周得分前五位的同学为“周星”,一月得分前五位的同学为“月星”,一学期得分前五位的同学为“优秀学生”。

考核细则和评分标准

:每日有一名值日班干部,每日在读报时间向全班同学总结汇报全班当日表现,表扬好人好事。汇报材料交给值周班干部。

2. 每周召开一次周会,纪律组组长点评本组同学情况,各组班干部总结本组情况,值周班干部总结本班总体情况。

3. 每周各组班干部统计出本组成员的量化考核情况,并在班会汇报本组的工作情况。各组汇总出每位同学的得分。

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