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楼上说的有道理,可以参加一些培训。包括一些基本管理知识的培训。另外参加一些关于自己与员工心灵成长的课程。让员工爱上工作,肯定对您的幼儿园管理肯定是有帮助的。我之前听过张春光导师的“赢在教育-卓越人生”特训营的课程。感觉受益匪浅。他们具体介绍我给你列一下,你参考参考。希望能帮到您。
如果您遇到下面的问题,那么,也许这是一个彻底改变的契机:
一、基层员工
工作不主动,遇事就推诿
水平不怎么样还谁都不服气
这山望着那山高,整天惦记跳槽
员工没有幸福感,整天对付工作
油瓶倒了路过也不扶,没有责任心
不思进取,埋怨幼儿园没有成长空间
能力平平还要求涨工资,不满足就消极怠工
领导在的时候会表现,踏实工作的人积极性受挫
二、中层干部
自己不上进还打击积极进取的员工
奖金发再多也不满足,总是阴阳怪气
阳奉阴违,自己莫名其妙被蒙在鼓里
带头违背规章制度,领导还不能深说
自己做不好,还埋怨下属,基层怨声载道
动不动就耍性子,变相以撂挑子威胁领导
三、高管
胳膊肘往外拐不替领导分忧
说得天花乱坠,就是不落实
当一天和尚撞一天钟,表面工作做得足
业务能力强,但心态不好,利用职权打击报复
干点小事都想立刻有回报,否则就在背后说小话
交代的事情总是落实不到位,理由却准备了一大堆
如果这些问题或多或少困扰着您,那么就在此刻
改变的机会来了!!!
【课程概要】
1、帮助园所
★以结果为导向,解决问题、提升业绩、改善效益、增加利润、达成目标
★达成有效沟通,减少无谓消耗,营造企业与员工共赢的局面
★提高团队凝聚力、执行力和团队合作精神,打造一支敢于承担责任的团队
2、帮助园长
★提升领导力、创富力、感召力
★成为教练型领导,提升英明领导的区分能力、选择能力
★提升给员工照镜子的回应能力
3、帮助个人
★提升个人素质,学会爱与奉献,提升执行力和感恩心态
★理清思路,挖掘潜能,达成目标
★心态消极到积极,提升责任心、亲和力、感召力
【课程独具的特色与价值】
●一个关于“您自己”的课程。
●一次让您生命蜕变的良机。
●体验式学习——带给您“心”的投入及“心”的体验。
● 知行合一——100%的承诺和行动。
● 这个课程令参与者从优秀到卓越,让生命品质更完美和谐、让企业更辉煌!
● 这是一个与众不同的国际品牌课程,更是一个令人终生难忘的智慧之旅!
● 培育企业核心竞争力,增强竞争优势。
● 建立协作与信赖,培育积极正向企业文化。
● 为组织吸纳优秀人才,减少人力资源的流失。
● 提升领导者及团队的责任心,达成经营目标。
● 推广企业“教练文化,完善企业内部造血系统”。
● 解除限制性信念、行为模式,激发内在动力源泉。
● 实现自我价值,强化领导者及团队追求卓越的信念。
● 培育领导者信守承诺、认识选择、责任、掌握聆听。
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