具体如下：1。 由企业治安消防委员会对企业安保进行监督考核，实施奖惩。企业发生安全事故 由安委会承担领导责任，主管经理、安全保卫部部长承担主要领导责任。2。 由安全保卫部负责考核企业各部门的安全保卫工作。3。 认真贯彻各项安全保卫制度，全年坚持开展普法教育，坚持检查记录和法制宣传 教育；全年实现无火警火灾、无各类案件、无员工违法犯罪、无民事纠纷。

4。 对于符合下列条件之一的，给予表彰、奖励或记功晋级。（1 ）及时发现、防止各类案件和治安灾害事故发生或在抢险救灾中有立功表现 者；（2） 对于一贯忠于职守，并热爱治安消防工作者；（3） 对违法犯罪活动进行检举、制止者，提供重要线索，协助侦破案件有功或抓 获违法犯罪分子者。 5。 凡违反企业规章制度，根据以下行为的不同情况给予单位或当事人经济处罚，个 人500元，单位1000~5000元。

对于触犯刑律的移交司法部门，追究其刑事责任。 （1 ）发现重点要害部位的安全隐患，经企业安全保卫部指出而不整改的；（2） 重点要害部位未指定责任人，或责任人未与安全保卫部签订责任书的 （追究双方责任）；（3 ）对重点要害部位没有具体安全措施的；（4） 在场内禁火区或防火重点部位及非吸烟区吸烟，在吸烟区将烟头、火柴杆、烟灰扔在地上的；（5） 没得到批准，违章明火作业者；（6） 在消防通道上堆放物品，经通知不及时清除，占压消防栓，损坏、挪用 消防器材的；（7 ）其负责的部门发生火险、火灾或其他治安灾害事故的；（8） 凡查出现金未进保险柜或保险柜未锁，违反企业现金管理制度的；（9） 违法受到公安机关行政拘留、治安裁决的员工；（10） 参与赌博者；（11） 对于知情不举，包庇违法犯罪分子以及对发生的案件和治安灾害事故隐瞒不报的；（12） 不能尽职尽责的治安消防干部；（13 ）不填写检查记录，不支持安全检査者。