人才管理系统在国外也叫人力资本管理软件,重在解决关键岗位核心人才的管理问题,很多管理功能和管理理念是人事管理软件不需要的。比如员工职业发展、继任者管理、团队管理、积分管理等,这些模块是区别人力资本管理软件和人事软件、e-HR软件的明显标志。国外的人力资本管理软件有Success factor和Taleo,不过本土化不够,基本用不了,国内的软件有北森的iTalent和伯特的HCM系统,相比较,北森的市场宣传多一些,伯特的专业定制能力则非常强大。作为人力资本管理专家,伯特的HCM系统不仅仅实现了人才管理的基本诉求,还有很多完全定制化的功能,例如“积分管理”“团队管理”“岗位体系”等,可以切实满足关键岗位核心人才的管理需求。 希望对你有帮助。