[家具厂的规章制度怎么定啊]家具企业生产计划管理 第一章 生产计划管理 第一条 生产厂长根据销售计划,拟定生产计划,并针对主副料需要人力、设备负荷等作好计划。 第二条 计算所需的主副料在购备前,通知仓...+阅读
XX公司卫生管理制度 1 卫生质量方针 为实现以顾客满意为目标,确保顾客的需求和期望得到确定,并转化为公司的产品和服务要求,特确定本公司的质量方针为: 关注顾客,满足期望,追求高效, 创造名牌 含义:以科学决策为前提,在最高管理者的领导下,全体员工以顾客为关注焦点,采取系统的管理方法,对质量管理体系持续改进,以高效的工作方法创造效益、创造名牌,尽最大努力满足和超越以顾客为关注点的、相关方的需求和期望。
2 卫生质量目标 为实现公司的质量方针,公司总的质量目标为: a 产品质量满足订单要求:100%; b 产品质量检验检疫合格率:100%; c 产品质量厂检合格率:98。20% d 产品出厂安全率:100% e 原料进厂合格率:100% f 顾客投诉处理率:100%; g 销售合同组织履约率:100%; 四个符合: 符合国家标准、行业标准、规程、规范的规定,符合当地的有关规定、要求; 符合合同或协议的规定; 符合企业标准、法规和文件规定; 符合《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国产品质量法》、《出口食品生产企业卫生管理要求》、《中华人民共和国进出口商品检验法》和《出口食品厂库卫生要求》等。
3 管理组织机构及其职责 3。1组织机构 3。2卫生检查小组成员 组长: 副组长: 组员: 3。3职责 3。3。1卫生检查小组职责: 宣传和贯彻《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国产品质量法》、《出口食品生产企业卫生管理要求》等有关文件中产品卫生与人员卫生方法的法律与法规。 组织和进行卫生教育培训。 定时检查厂区、人员、设备等卫生情况,做好卫生记录。
对卫生检查情况予以考评 。 3。3。2卫生检查小组组长职责 贯彻执行卫生质量法律、法规。 领导公司卫生质量工作。 监督卫生质量工作的实施。 3。3。3副组长职责 督促卫生工作的具体落实 对质量卫生向组长负责 3。3。4综合管理部卫生质量职责: 认真履行卫生质量责任制度,对卫生管理工作向总经理负责; 对上岗的人员进行有关卫生法规方面的培训; 负责厂大门门卫和专职卫生员的领导工作; 组织人员对厂区或工作人员进行检查; 对考评结果予以公布; 专职卫生清洁员的责任区:厂区、卫生间、更衣室、办公楼等。
3。3。5生产部卫生质量职责: 组织公司全体工作人员(包括临时工)进行健康体检; 负责本部门卫生责任区的卫生清洁工作; 检查部门的卫生质量情况。 3。3。6生产车间卫生质量职责: 负责本部门卫生责任区的卫生清洁工作; 检查车间范围的卫生质量情况; 对公司设备的卫生质量负责; 负责产品在使用过程的卫生(包括包装物料)质量。
3。3。7财务审计部卫生质量职责: 做好本部门的卫生清扫工作。 3。3。8技术品管部卫生质量职责: 检查本部门的卫生清洁情况和卫生质量记录。 检查所有标识牌的质量卫生情况。 负责对产品品质的卫生指标(如重金属、农残、非转基因)的送检工作 负责对公司加工用水的卫生指标(如细菌总数、大肠菌群)的检查。 4 生产、检验人员的卫生管理及制度 4。
1生产人员的卫生管理制度 4。1。1个人卫生要求 公司生产人员每年进行一次健康检查,新进厂的人员必须经过体验合格后方可上岗。 公司所有生产工作人员必须保持个人卫生,进入车间不准携带任何与生产无关的物品。 进入车间必须穿戴清洁的工作服、帽、鞋,进入卫生间和离开车间时必须脱下工作服、帽、鞋。 凡患有有碍产品卫生疾病者,必须调离加工岗位,痊愈后经体验合格方可重新上岗。
有碍产品卫生的疾病主要有: a) 病毒性肝炎; b) 活动性肺结核; c) 肠伤寒和肠伤寒带菌者; d) 细菌性痢疾和痢疾带菌者; e) 化脓性或渗出性、脱屑性皮肤病; f) 手部带有开?{性创伤尚未愈合者。 生产人员进入车间前,要穿着专用的清洁的工作服,更换工作鞋靴,戴好工作帽,头发不得外露。离开车间时,更换工作服、帽、鞋。
与工作无关的个人用品不得带入车间,且不得化妆,不得戴首饰、手表等饰物。 工作前要进行认真的洗手、消毒。(包括弄脏手和进入卫生间后均要洗手、消毒)按下列方法洗手、消毒。 洗手方法: 清水洗手→用皂液或无菌皂洗手→于50ppm(余氯)消毒液浸泡30秒→清水冲洗→干手 勤理发、勤洗澡,勤剪指甲,勤换洗衣物,不得在车间吃东西、喝饮料或吸烟,不得穿工作服进卫生间,不得串岗等。
4。1。2上岗前的培训:公司每年生产前对所有员工(包括临时工)必须进行《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国产品质量法》、《出口食品生产企业卫生管理要求》及相关的作业指导书和有关法律、法规的培训,经考试合格后方能上岗,以督促和帮助员工养成良好的个人卫生和操作规范。 新进人员的培训:除经上述培训外,着重进行岗位操作技能的培训。
转岗人员的培训:着重进行新岗位操作技能的培训,同时对原岗位操作技能有对新岗位员工教授的义务。 4。1。3个人卫生的考核:除了接受公司有关卫生知识的理论考试,同时还要接受公司卫生督察员的实际操作检查(如洗手方法、指甲、头发等)。 4。2检验人员的管理:检验人员除履行生产人员的个人卫生要求外,还有如下要...
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