[管理学都分为哪些类管理学都分为哪些专业]管理学是一门多分枝的学科体系。按照不同的研究对象，管理学细分为很多分枝学科。按照教育部学科分类目录，管理学下设 管理科学与工程（可授管理学、工学学位），工商管理（会计学，企业...+阅读

百万美元一本书——曼昆的《经济学原理》中，归纳出经济学十大原理。这十大原理是：

1、人们面临权衡取舍。这表明经济学是研究资源稀缺条件下的选择问题。2、某种东西的成本是为了得到它所放弃的东西。经济学中最重要的一个概念——机会成本。

3、理性的人考虑边际量。经济学中最重要的分析方法——边际分析法。

4、人们会对激励作出反应。经济学分析的背景——制度决定人们的行为，要用制度来引导与约束人们的行为。

这四条是关于个人如何做出决策的四个原理。市场经济的组成单位是个人，个人有决策（做出选择）的自由。个人组成整体。经济学研究的出发点是个人行为。这四条原理说明了如何研究个人行为。

5、贸易能使每个人状况更好。人与人的关系本质上是交易关系，这种关系之所以产生是因为贸易是双赢的，无论对个人还是国家都如此。

6、市场通常是组织经济活动的一种好方法。市场经济的基本原则是“看不见的手”调节每个人的经济活动，“看不见的手”就是价格。市场机制调节是经济学的基本内容。

7、政府有时可以改善市场结果。市场经济需要法治，同时市场也有失灵。政府的作用是补充市场机制之不足。

这三个原理是市场经济的基本原则，也是微观经济学所要论述的问题。

8、一国的生活水平取决于它生产物品与劳务的能力。决定一国整体状况的是其生产能力，这是分析整体经济的中心。

9、当政府发行了过多货币时，物价上升。现代经济是货币经济，货币与物价的关系是经济学家一直关注的。

10、社会面临通货膨胀与失业之间的短期权衡取舍。这是短期中整体经济的中心问题，也是政府调节的难点。

以下为关联文档：

各位帮帮忙管理学原理的题目1.简要说明部门划分应遵循的具体原则 答：部门划分应遵循分工原理，具体原则有： （1）部门力求最少 （2）组织结构应具有弹性 （3）应确保目标的实现 （4）各职能部门的指派应达到平衡 （5）检查部门...

管理学原理的名词解释管理战略管理人员配备激励创新管理是运用管理的职能（计划、组织、领导、控制），既有效率又有效果完成组织目标的过程。 战略管理是指企业确定其使命，根据组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标，为保证目标...

管理学。行为科学的主要理论有哪些行为科学理论 行为科学作为一种管理理论，开始于20世纪20年代末30年代初的霍桑实验，而真正发展却在20世纪50年代。 1.梅奥及霍桑实验：八年霍桑试验得出人非“经济人” 20世纪20...

管理学中传统的特质理论内容和构成分别是什么特质理论 特质理论是现代西方人格构成的一种主要理论。这一理论认为人格由许多特质要素构成，特质是构成人格的最小单位，是激发与指导个体的各种反应的恒常的心理结构。 奥尔波...

在管理学中什么叫系统管理理论系统管理理论（Application of System Management Theory），即把一般系统理论应用到组织管理之中，运用系统研究的方法，兼收并蓄各学派的优点，融为一体，建立通用的模式，以寻求普遍适用...

管理学有哪些基本原理管理学有哪些基本原理 管理最基本的就是对人性的假设，这是基本前提，接着就是管理的各种理论的阐述。因此可以说，人性假设是管理的基本原理。 系统原理、人本原理、弹性原理，这些...

求管理学中的激励理论这是美国行为科学家爱德华·劳勒和莱曼·波特提出的一种激励理论。爱德华·劳勒在美国的布朗大学获学土学位，在加里福尼亚大学伯克利分校获博士学位，曾在耶鲁大学任教，以后在密...

整个管理学科理论体系的主要内容最有效的管理理论是哪一个基本内容 管理科学的第二个里程碑是＂行为科学理论＂。它产生于本世纪20年代，创始人是美国哈佛大学教授乔治·奥尔顿·梅奥和费里茨·罗特利斯伯格等。后来，行为科学在其发展过程...

论述管理学中4种假设的要点每种假设分别应对哪些主要的管理学理西方管理学家提出的主要人性假设理论有如下四种： “经济人”假设。随着资本主义经济的萌生和发展，到了l8世纪，西方享乐主义哲学者和英国的经济学家亚当·斯密提出了这个假设。...